印度三星工人要求“职位世袭”，这10点让国人笑掉大牙。 1.8小时工作制：在

印度三星工人要求“职位世袭”，这10点让国人笑掉大牙。

1. 8小时工作制：在中国，加班文化盛行，996甚至007是常态，印度工人的8小时工作制简直是梦寐以求。

2. 薪资要求：月薪从2.5万卢比（约2114元人民币）涨到3.6万卢比（约3045元人民币），在中国 的一些地方已经算是不错的收入了。 3. 35小时工作周：每周工作五天半，每天7小时，这在中国几乎是奢望。

4. 职位世袭：员工去世后家属可以顶替职位，这种封建做法在现代企业中难以想象。

5. 学费补贴：为职工子女提供私立学校学费补贴，每年高达5万印度卢比（约4600元人民币），在中国也很少见。

6. 罢工持续：罢工持续数周，双方僵持不下。在中国，类似问题通常会较快解决。

7. 工会力量：工会发起罢工，提出多项要求，展示了强大的力量。中国工会更多是协调者。

8. 生产影响：罢工导致生产减少70%，在中国可能会引起更大关注和快速介入。

9. 高薪不满：三星支付的工资已是当地平均水平的1.8倍，但员工仍不满意。中国外资企业也面临类似问题，但应对方式不同。

10. 媒体关注：这次事件引起国内外广泛关注，成为中国热议话题，反映出不同国家在劳动权益保护和舆论环境上的差异。