为什么几关里无法实行末位淘汰制?

觅荷聊职场 2024-10-21 17:57:51
你以为的末位淘汰制淘汰的是 不好好干活的 偷奸耍滑的 对待裙众态度恶劣的 蛮横不讲理的 实际上 如果真的有末位淘汰制 只会淘汰一穷二白的 淘汰正直单纯的 淘汰跟上级有过争执的 …… . 在不改变1️⃣把手责任制的前提下, 实行末位淘汰制 我觉得提出这种问题的人真的是…… (此处省略两个字) 谁来决定末位? 总不可能是网上的各位吧? . 以前在国企工作的时候 我们某届老总不知道🧠怎么着被创新撞了一下 弄出了一个打分制 给每一个中层以上的领导打分 从这个打分制度开始 大家猜怎么着? 各个中层纷纷开始活动 忙于搞人际无暇顾工作 一个外地的技术总监 顺理成章的每个月倒数第一 这个老同志沉默寡言,外地来的跟 谁也不熟 连续三个月得了倒数第一后 人家直接打了报告要求回集团 一下子把老总整傻眼了 这种技术大拿要是走了 项目就都玩不转了 从那以后再也不提打分了 . 作为体制.内工作了近20年的人 真的想给各位说一句 不折腾就是最好的 越折腾越麻烦,效率反而会越低 . 最后我想说一句,如果非要实行淘汰制 那就实行首位淘汰制吧。 看懂的举手🙋🏻‍♂️🙋🏻‍♀️ [大笑R][大笑R][大笑R] 以上 ps:我知道有错字😄

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评论列表

RR

RR

2
2024-10-22 19:45

我原来那个单位就搞过,结果就是真正干活的被淘汰,不干活的留下来。为什么会这样,因为做得多错得多,不干活就不错,那年之后明显整个单位氛围变差,工作都互相推诿扯皮了,没被淘汰的人也辞职找别的工作了,直接人才流失。

豆友192432615

豆友192432615

1
2024-10-22 19:32

可以我们公司那几个看不到花姐这篇

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