经管类|向大家推荐2024年重要研究选题（40）

学术会议的选题展现了“会议学术委员会”对当下和未来一段时间研究前沿的把握和预测，对于做出有潜力的研究成果具有重要的参考价值。 ~~ [一R]选题推荐： 1）聚焦：战略人力资本、创新与可持续发展 2）与其它背景/情境的结合：高质量发展、数字化转型、人工智能、AIGC、贸易脱钩、地缘政治关系、供应链和国际贸易情境等； 3）与其它话题的结合： a.人力资本、人才与创新、战略人力资本； b.人才的招聘、激励、发展和评价等； c.CSR、ESG与可持续发展； d.AI与人力资源管理、组织管理（例如人机协同、AI在工作中的应用等） e.人力资本与企业创新（聚焦集团企业） ~~ [二R]会议主题：人力资本如何推动创新及可持续发展 会议背景：“人才是第一资源，创新是第一动力。”在推动组织持续发展的过程中，人才对于创新的关键作用毋庸置疑。创新不仅是组织绩效的根本动力，也是组织应对不断变化的市场需求与环境挑战的核心竞争力。在现代组织中，持续发展不再仅仅局限于财务层面的成功，还涉及环境、社会责任与治理（ESG）等多维度的平衡与优化。这些因素不仅深刻影响企业的内部运营，如供应链管理、资源配置和组织治理，还延伸到外部的营销渠道和客户网络，影响到组织的管理者、员工、政策制定者和社会各界的利益相关者。 [三R]会议资讯： 已邀请王鹤丽、黄旭、李宁、贾明和宋照礼等多位老师做主题报告。研究类型：我们欢迎所有严格应用科学方法的研究投稿，包括调查研究、档案数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等学术研究方法。稿件要求：投稿需包括基本完成的研究工作，符合APA格式，内容应包括但不限于主题、摘要、引言等部分，篇幅不超过5页（不含图表）。 投稿截止日期：请于2024年11月22日（周五）之前提交。我们将在12月7日前通知入选结果。 ~~ [四R]个人建议： 推荐感兴趣的老师和研究生，抓住与领域专家和同仁学习交流的机会，瞄准会议投稿日期，打磨论文质量，积极投稿！