“别逼穷人！”浙江金华一男子完成雇主承诺的零活后，雇主未按约定支付858元报酬。男子上门讨薪，雇主怒斥并掐其颈部，男子愤怒下挥舞菜刀。检方以故意杀人罪起诉，法院作出判决。
（案例来源：宝鸡政法 2024-7-31《冲动的代价!一男子多次找雇主讨要工钱未果，竟一时激愤，挥刀砍伤...》本案是过往经典案件并非时事新闻，只为科普法律知识，请注意甄别）
赵强接了一个大活，雇主答应干完了马上结账，他满心欢喜地投入工作，心想这下子可以给家里添置些新东西了。
然而，当赵强完成所有零活，满心期待地去领报酬时，雇主却突然变脸，声称资金周转不灵，要赵强再等等。
赵强虽然心里有些不悦，但还是耐着性子，想着再等几天也无妨。
几天过去了，赵强再次上门讨薪，雇主却开始推三阻四，甚至开始怒斥赵强，说他不懂得体谅别人的难处。
赵强的火气一下子上来了，他觉得自己辛辛苦苦工作，凭什么要被这样对待。情绪激动之下，他开始大声争辩，两人之间的气氛越来越紧张。
就在这时，雇主竟然掐住了赵强的颈部，赵强感到呼吸困难，本能地挣扎起来。
在混乱中，赵强愤怒地挥舞起手边的菜刀，虽然没有真的砍到雇主，但这一幕把雇主吓得不轻，他立刻报了警。
警察赶到现场，将赵强带到了派出所。经过调查，检方以故意杀人罪起诉赵强。
赵强在法庭上辩解，自己只是在极度愤怒下的一时冲动，并没有真的想要伤害雇主。
法院在审理了整个案件后，认为赵强还是存在主观上的杀人意向。
那么从法律角度怎么看待这件事？
在法律的视角下，故意杀人罪是一个严重的指控，它要求证明被告有预谋和故意剥夺他人生命的意图。
在赵强的案例中，虽然他挥舞了菜刀，但并没有实际伤害到雇主，这在一定程度上可以说明他并没有真正的杀人意图。
然而，法律同时也会考虑行为人的行为是否具有危险性，以及是否对他人造成了实际的威胁。
法院在审理案件时，会综合考虑所有证据和情况。
如果赵强在极度愤怒下挥舞菜刀，但并没有直接针对雇主，而是出于自卫或情绪失控，法院可能会对故意杀人罪的指控进行重新评估。
在这种情况下，赵强可能会被认定为犯有更轻的罪名，例如故意伤害罪或威胁罪，这取决于他行为的具体情况和对雇主造成的实际威胁程度。
法院还会考虑赵强的动机和背景。
如果赵强是因为长期被拖欠工资而情绪失控，法院可能会在判决时考虑到这一点，从而对赵强采取更为宽容的态度。
同时，雇主未能按时支付报酬的行为也可能被法院视为对案件结果有影响的因素。
虽然最终赵强还是被调查出来，结合物证等等，他还是属于故意杀人，最终因为赵强有自首的倾向，被判处有期徒刑4年6个月。
对此，你怎么看？
（文中人物均为化名）
