部门要裁员1人，我48岁，工龄20年，我主动找到部门领导，告诉他我愿意接受裁员，我也不要求公司给我20个月的补偿，给我10个月的补偿就好。经理听了很心动，说要跟公司汇报一下，让我等消息。 我为什么要做这样的决定呢？ 1是年龄大了，身体不如以往，如果裁1个人，工作势必会分给其他人，我不一定能接的下来。 2是裁员后，我可以不用上班，领取2年的失业金，然后办理退休。 3是现在年轻人压力大，上有老下有小，他们被裁的话真的很绝望。 你们觉得我这样做对吗？领导会答应我的要求吗？
对待员工这方面外企比中企良心，外企不玩套路，光明正大的裁员，一却按劳动法赔偿，中企当然包括国企，为了裁员不赔偿，各种套路花样百出。
以前在香港上市公司百丽，分公司被合并。部门经理调到陈列培训部文员。就是没有补偿不裁员。劳动仲裁结果是叫我回去上班。笑死人。有钱的老板真抠门。后来公司被投资公司收购了。
退休前三年被辞退是最理想的结局，当然要有N十1，二年失业金，一年社保金补贴，到龄退休，真是少了许多压力。
用户10xxx68
一看就是个女同志，
用户56xxx20 回复 12-24 17:45
所以楼主说的不对，肯定不是女的
用户56xxx20 回复 12-24 17:45
所以楼主说的不对，肯定不是女的
陈先森
HR头脑子不好才会开你，还有两年就退休了怎么可能再给你十个月补偿？
天涯 回复 02-07 17:54
这个就是领导安排自己裁自己的
蓝色的海025 回复 02-10 22:26
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……根据本条规定，单位提出并于劳动者协商一致需要支付补偿金。所以，如果是个人提出并与单位协商一致就不需要给补偿金。所以单位会让你写一个申请:本人自愿提出辞职，……。
用户14xxx51
有钱了，退休选择权在你自己手上，没钱！只能呵呵！
阿Q
猛一看为大家着想，看完才明白完全为了自己舒服[大哭]
知足常乐 回复 01-22 19:26
你这脑子是咋想的？也难为你长这么大了，还是小学生吧？放假了手机不打游戏也来uc看新闻，这个叔叔很支持你，打游戏可以偶尔打一下但不要沉迷进去，还有你回复的问题，叔叔回答你，告诉你一个残酷的事实，这天下没有大公无私的人，能对你大公无私的只有你的父母，就是亲兄弟也不会有，所有做的事都要讲有利或没利，只吃亏的是傻子。
水润木生 回复 02-03 04:20
那你也赶紧离职不干了呀
昂咕咕
快退休，想拿N+1，想得美
刚刚
还有两年退休公司会看养着你化算还是裁掉你化算。
百万雄虱过裤裆
外企不敢玩套路，中国企业在外国也是一样
zhyanguang
哪来的 20 个月补偿，我真是开了眼，最多 12 个月。民营企业，别想太多，劳动法就是他的最高标准了。
华夏威武 回复 01-13 16:29
工龄20年裁员补偿金不是20个月是多少？
用户15xxx82 回复 03-03 16:09
按工龄
阿梦
自己人专坑自己人。
用户 10xxx76
一半补偿金加两年失业金拿捏得刚好、见好就收[呲牙笑]
任由
年纪大了，想早点休息，给年轻人留机会，挺好的选择，领导应该会考虑的
黎妮 回复 12-23 09:54
不会的，我还有一年多退休，一不高兴就让领导把我开了吧，我只要1n,领导说想得美，划不来，你转身把我们告了怎么办，亏死了
智者不惑 回复 黎妮 12-24 03:46
不是没有这种可能，一年多工资可没有1N多！
什膩尐亿
不用工作，人生幸事
用户16xxx47
写这种文章的人就是脑袋进水了。两年退休，公司不可能让你裁员。因为这样对公司不合算。
用户10xxx48 回复 03-02 13:55
上海航天信息就是这样裁员的，开始觉得不近人理，现在看来是菩萨心肠 。
物语
想的美哦，别人不会算账？让你干到退休和赔你没差多少，还有个人在那干活
蝶舞花飘零
美死你得了，离退休5年内的不允许裁，然后你被裁了不管自愿不自愿，上了法庭后结果就是2n
In_this_river
你想多了！差两年退休，hr会让你‘内退’，开最低生活保障金再从这里扣掉五险一金，到手工资500到1k左右（看当地最低工资政策），都是套路……
活在当下
一看就是高手，
用户16xxx89
我公司对得力高层很多都是退休后作返聘，要不就是退休前一年给年资好聚好散。
涛声依旧
单位不可以辞退距离退休不满5年的员工，只能协议接除合同。
麦禾
50岁退休不是要求退休最后一年的社保必须是企业缴纳，还要工资流水，个人窗口缴纳只能55岁退休！
麦禾 回复 用户10xxx10 02-11 15:03
那你们那里最后一年肯定也是要企业缴纳，差2个月好坑啊[笑着哭]！
用户10xxx10 回复 02-11 12:23
我们单位的 差两个月50岁退休 因为企业变动 把档案放到社保部门 结果变成了55退休
用户46xxx97
才48就年纪大了想退休了？怕是被儿媳妇嫌弃死
韭阴韭阳 回复 乔木滔滔 01-07 11:42
还全款买了2套房
乔木滔滔 回复 01-07 09:48
一年50万，上了几年班？存款才200多万？
曲中人
领导会说，你是主动申请离职，什么都不给
用户10xxx18
劳动法，退休年龄五年内的不得辞退。
晓军
知难而退，活得自我!
闪电五连鞭
再过2年，退休了。没裁员补偿，相当于白干2年。还没十个月补偿加失业金高
超越极限
今年48还有两年退休。50退休？
智者不惑 回复 12-24 03:38
女职工可以的。
福兮祸所依
社会就是靠这种深明大义的人顶起，我不下地狱谁下地狱。
用户14xxx14
人间清醒！活得通透！
雨轩爸
一看就不是江苏[得瑟]
爱吃鸡的猫
退休工资比在职还高，
用户10xxx04
想得真美
勤能补拙
我们公司也有个50多了还有几年退休和公司商量协议离职 赔偿了几十万[捂脸哭]
夜游侠
我们公司八个月都没有发工资了！就等着倒闭了
樱花落舞″秀☜㈠世倾城﹋
我们也好难，原来部门工资12000，调动部门8500，是不知道怎么办了
用户10xxx48 回复 03-02 13:59
都这样，逼你辞职，再不走就给5千，再不走就待岗，每月二仟多，你辞职公司就不要赔偿了，这领导一门心思都用在搞自己下属身上，这单位能搞好？
姬圭晱
赞叹地藏菩萨，赞叹宝胜佛，愿我吉祥如意，愿我财运亨通。（好话念万遍，好运自然来。）
佛系人
善良的心
用户95xxx18
快退休的劳动法不允许裁，看看劳动法
用户10xxx94 回复 12-22 17:02
可以协议解除劳动合同
用户10xxx48
小编要不要找专家科普一下再编，按规定连续在公司工作超过15年，距离退休不足5年的员工，单位辞退是违法的。不懂编框别瞎编啊！
智者不惑 回复 12-24 03:37
那是单位如果辞退她会构成违约，现在是她想主动提出辞职哦。
旭日东升
社会好人
雪山飞狐
快退休的，不裁
用户12xxx58
人间清醒
片言
能领取2年失业金？
用户33xxx71
甚至绝大多数私企都不会有补偿金
顺其自然
一看就是傻逼一个
用户10xxx89
想多了，私企都是逼你走，一分不陪
霜叶
装13
随意
按照规定快退休的不能裁员。
萨爱
和我同岁别的处女同事，听说处里裁员一人，没定是谁，估计就是表现不好的，她来十几年了，主动找，给我补偿我就走腾位置，不给补偿我就干着，后年办理退休，领导掐指一算，和她谈，可以，但是不按照正常赔付的，给八万多，如果裁员年轻点要走的肯定比这多，同事愉快答应，因为她家上有老下有小，二胎才上二年级，潇洒办了失业，回家乐逍遥去了，羡慕嫉妒啊我们处咋没这指标！[裂开]
有你才幸福
女性吗？48岁领两年失业金就退休了。哈哈哈哈
用户22xxx65
没毛病
用户27xxx41
主动辞职，没有补偿！
乐乐
很赞成
上海用户
你他妈的害死同事了，你要20个月赔偿嘛！贱死了
*冰河*
那有这么好事，失业保险那可不准载吧，要不很多人都可以提前两年退休了！
云水冰心
退休时候必须有单位交不然55退
龙WONG
退休前五年不能裁，还想拿两年失业金退休
用户60xxx50
笑死了，48岁工龄才20年，你当20年前都博士毕业呢？
一直 回复 12-25 16:23
除了编制，第一份工作能干到退休的没多少
知足常乐 回复 12-23 10:31
这有什么可笑的？你以为人人一毕业就马上上班？还有一上班马上就交养老保险？现实生活中起码有30%以上是没有有交养老保险的，我老婆83年的，到今年才交了第五个年头，我78年的已经交19年了。
自由自在
我就是还有19个月退休，公司按照19个月的应发工资给补偿了。
啸憾勼喌
盆景不错
我的名字有个王
50就能退休了，胡说吧
用户10xxx22
真傻！20个月补偿是法律规定的，不能不要
用户10xxx45
有毛病，你48岁没有压力？
悠然南山
女同志，而且是一线员工，这样才能50退休
丁丁大哥
首先你得有一份工作。
笑着走下去
领导不一定答应，下个年青人，赔偿金少很多
辛言
你以为自己是圣人吗
鱼乐
领两年失业金？你想多了吧。
雨心
是个正常人（HR除外）就不会这样想。
厌恶说假话
补偿最多12个月，能补10个月也可以的
都好
心系他人的人也值得点赞[点赞][点赞][点赞]
用户17xxx94
非常正确！
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
$_$
天气不错，不知道会不会有对象掉下来
竹林居士
关键是仅乘两年退休，被裁员比上班划算。我也是这样干的，生病康复后向厂里要一笔补尝金不干了。第你辛辛苦苦干两年迖到退休年龄什么补尝都没有了！