上午，我对桌办公的同事被副局长叫上去谈话，大约十几分钟后，脸红脖子粗的回来了，他

上午，我对桌办公的同事被副局长叫上去谈话，大约十几分钟后，脸红脖子粗的回来了，他自己倒了一杯子水，手抖的把水洒到地上了。我看着不对劲，就问他怎么了。 他一下子绷不住了：“他们太欺负老实人了，本来轮到我的四调，竟然劝我发扬风格，让给别人！上次我已经让过一次了，他们专找软柿子捏！” 我们办公室的几个人都站起来安慰他，劝他别生气。但同事的情绪非常激动，像被按了开关一样，把这些年辛苦工作，为单位做的贡献哆哆嗦嗦的说了一遍又一遍。 我知道这个时候不主动帮他去找领导，后面的工作肯定没法干了，再说领导这样做不提前和我打招呼，也不合适吧。 我当着他的面给局长打电话，因为局长在外地开会，我就简单的说了说同事的情况，强调了一下同事的年龄，以及上次发扬风格的事，希望领导充分考虑这些没有干过领导实职的干部。 局长说会充分考虑每个干部的情况，这次只是提前让副局长摸摸底，他回来后会开会研究。 挂了电话，我对同事说：“等局长回来，你就去办公室找他，要体现你强硬的一面。” 同事说：“这次不给我解决，肯定没完！我上次就不应该那么好脾气。” 现在只能等下周局长回来了，总之不能让老实人吃亏。就像董宇辉说的：“退一步海阔天空，你为什么不退！忍一时风平浪静，凭什么我忍！”