试用期合同和转正合同属于第一份合同吗？

很多公司会在试用期的时候单独签试用期期劳动合同，转正以后又签转正正式合同的。 🌈各位，不想发财都不行了，我告诉你从哪里拿💰。这里面有两个指识点，你必须知道你才能知道这里边的逻辑。 [一R]在入职时候只签一个试用期的合同，有些是两个月三个月或者六个月的，那这个是否有效？ 我告诉你有效。 我们要清楚但是这个所谓的试用期合同，其实就是第一份正式劳动合同，它并不是真正意向的试用期，因为试用期是根据劳动合同期限而来，它应该是在整个劳动合同期限的前面这段时间，它是包含在合同期限期间的，它不能单独签。 如果单独签，它就是第一份合同。 [二R]那既然是第一份合同，那你转正以后又签正式合同，那就相当于那个正式合同，公司认为是第一份实际上从法律上来讲，它已经是第二份了。 换句话讲，如果你的正式合同。合同到期了，公司跟你说，合同到期不再续签了，这个时候就是第二次劳动合同到期，公司说不签，这时候就不是合法终止的，这叫违法终止。 公司认为是第一份到期合法终止，实际上是第二份合同到期的违法终止，公司就应该支付许干一年两个月工资的2N赔偿金，你学会了吗？ 🌈关注我们，让你职场不迷路