好利来成都这家门店的“29小时加班表扬事件”，简直像一块扔进油锅的湿毛巾，炸出了当代职场最敏感的神经。 这事儿荒唐在哪？劳动法白纸黑字写着每月加班不超36小时，这家店倒好，单次直接干到29小时。管理层不仅没觉得有问题，还敲锣打鼓发奖状，这相当于给超速司机发"秋名山车神"锦旗，完全颠倒了是非观。 店长那句“不了解加班情况”堪称经典甩锅模板，员工在眼皮底下29小时，管理者能毫不知情？总部客服的"未收到通知"更暴露管理断层，要么是睁眼说瞎话，要么说明门店早把违规操作当日常，这种"装睡式回应"反而坐实了企业默许加班文化的嫌疑。 网友那句“甜品再也不甜了”直戳痛点。当企业把压榨包装成奋斗，用千元奖金兑换员工的血氧值，这种扭曲的价值观真可怕。 说到底，这不仅是家蛋糕店的管理事故，当"内卷"成了勋章，"守法"反成另类，我们或许该重新定义什么是真正的企业责任，用透支生命烤出来的蛋糕，再精致也带着血丝的味道。
小心一点
加班儿不奖励，那奖励不加班儿的。[哭笑不得]人家是情人节之前加班。又不是每天都加班。