这几日,外卖员社保问题登上了热搜。我也曾做过一段时间的美团骑手。说实话,工资高低暂且不论,工资发放很准时,一天都不会差,到时候就开工资。在县城里,只要努力干活,工资也算比较高的,但前提是得拼命,别人吃饭、休息补觉的时候,你不行;别人晚些起来开工,你也不行,工资就是这么拼出来的,因为单价很低。 再说社保问题,都讨论多少年了,却无人过问、无人管理。如今社保最低缴费年限改成20年了,灵活就业人员交的估计少了许多。而体制内的高退休福利依旧持续,每年上涨3%或者其他几个百分点。体制内普遍基础退休待遇高,上涨的绝对数额也不少。然而参保人数减少是会影响社保长远发展的。 其实,社保是退休后的基本生活保障,退休后能拿到和原来工资差不多的,只有高科技工作者、军人干部才有这样的待遇。普通社会服务者不应该享有过高的福利。同样都是工人,体制内外的差距那么大?平衡工人和农民的待遇有诸多好处,能让所有工人、农民减少后顾之忧,中年人也会减轻养老压力,敢于花钱消费了。这样一来,内需得以解决,企业也会更有活力,不用催促大家都会主动参加社保。同时,要降低门槛,减少最低缴费额度,因为收入差距太大,现阶段过高的门槛挤压的就是消费,房地产已经吸纳了许多原本可用于消费的资金。
美团骑手叛变实测京东外卖,这两个功能让同行慌了!刷到个狠人——干了5年的
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用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房,未按工资全额为基数,更有大型企业大量用小时工,派遣工,两三月换一批,不用交社保和住房!!!为什么不跟个税一样,以工资全额为基数??