董明珠和俞敏洪的对话，在网上讨论度超高。董明珠兴奋地讲，自己凌晨三点醒来就琢磨工作，有想法马上给员工发通知，干劲十足。 俞敏洪听了，觉得这做法不太妥当，委婉提醒：“大半夜发通知，员工看到肯定犯嘀咕，老板咋还不睡觉。” 董明珠却坚信员工不会介意，还说：“大家都有这工作热情，啥事做不成？”换个人，可能因为理念不合就聊不下去了。但俞敏洪在商场摸爬滚打多年，能理解她的出发点，对话才没中断。 采访传开后，网友们炸开了锅。有人开玩笑说，格力员工看到半夜消息得愁死；也有人觉得，很多领导以为员工跟自己一样拼命，其实不是，董明珠这做法确实该反思。格力员工家属也证实，在那工作得随时待命。 有人调侃，国外重视员工权益的企业，肯定不允许这样。我觉得董明珠对事业的拼劲没得说，值得敬佩。但企业管理得平衡工作和员工生活，多关心员工，保障他们的权益，员工有归属感，企业才能发展得更好，实现双赢。
