2月1日实施的新婚姻法对全职妈妈增加了很多有利条款，现举例说明一下。
假如有一位全职妈妈，结婚5年、育有1名3岁子女，如果离婚，有以下保障： 一、家务劳动经济补偿 若丈夫月收入2万元，当地年均收入8万元，全职妈妈因长期承担家务、育儿等义务，可主张补偿金额为 年均1.2万-3万元，5年婚姻总计 6万-15万元。
注意：有协议优先原则，所以如果你决定在家带孩子，那么可以先签个协议。 比如，双方书面约定家务劳动工资（如每月3000元），离婚时可按协议主张 18万元补偿（3000元×12月×5年）。
二、夫妻共同财产分割 婚后财产分配 举例： 如果婚后共同购买的房产价值500万元，全职妈妈可主张 50%-60%份额（约250万-300万元）。 丈夫婚内存款50万元、股票收益20万元，全职妈妈可分得 35万-42万元（60%-70%）。
注意：隐匿财产可追偿， 假如丈夫婚内转移50万元至亲属账户，全职妈妈可追回并主张多分 70%份额（即35万元）。
三、子女抚养权益保障 抚养权优先：3岁子女虽未满8周岁，优先考虑母亲长期照料事实，判决抚养权归全职妈妈。 抚养费标准：假如丈夫月收入2万元，需按月支付 20%-30%（4000-6000元）作为抚养费，直至子女成年。
四、过错方赔偿 精神损害赔偿： 若丈夫存在出轨行为，全职妈妈可主张 5万-10万元 精神损害赔偿。 财产分割倾斜： 过错方需少分财产，全职妈妈可额外多分 10%-20%共同财产（比如50万元共同存款中多分5万-10万元）。
