快开春了，每年这个时间段都有不少年轻人求职找工作，昨天我门诊上就有位二...

快开春了，每年这个时间段都有不少年轻人求职找工作，昨天我门诊上就有位二十多岁的小伙来咨询，让我看看他有转阴的机会，想早点上岸，不想再被乙肝折磨了，我看他的肝功能是正常的，还达不到治疗标准，但这位小伙听到不用治疗反而有点失落。 进一步沟通中得知，前段时间，这位小伙去山东一个公司面试，本身学历不错，表现很好，公司很心仪他，顺利通过了面试，但就在正式入职体检时查出他是乙肝携带者，结果公司以不合适为由，将他劝退了。 看到这个年轻小伙来说初入社会就遭受到这样的不公待遇，我的内心也很复杂。虽然乙肝是一种常见的传染病，但现代医学已经证明，不会通过日常接触传播，我国相关法律法规也明文规定，用人单位不得因劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用。不曾想，现在还有这样的歧视问题出现。 我们医生面对这样的现象除了帮病人看好病，安慰病人的心理，也改变不了太多，只能希望现在的用人单位能增强法律意识，给予乙肝患者平等的就业机会，社会上的各类群体消除对乙肝的误解，让每个乙肝患者都能实现自身的价值。