教育部：严禁以分数对教师进行考核考评[捂脸]逻辑完全反了，解放教师，必须解放校长，要解放校长，必须解放局长，要解放局长，必须解放停职，不是自下而上，而是自上而下！这不，校内开会对一分两率不达标的教师校长给予了严厉的批评！
我对有些校长确实不理解！有些老师，没当上校长以前，“全国优秀教师”、“全国模范
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教育部：严禁以分数对教师进行考核考评[捂脸]逻辑完全反了，解放教师，必须解放校长
怜云评情人啊
2025-02-24 13:11:40
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阅读：1638
沧海一粟
可惜，执行不到位
不了情
只要有政绩俩字，校长就永远不会放过老师学生
用户10xxx68
学生，教师，家长日子都不好过
星条旗当柴
省里考评市教育局，市教育局怎么可能放过下面的校长?[抠鼻]
清风 回复 02-24 19:49
这个是关键
红云
如，我的工作是管理队伍，上面有工作任务量要求，我会将任务拆分发下去，评估过能基本完成的，但有人想出位，会想办法完成得更好，那值得奖励吧，但其他人眼红了，加班做行不，但不可以，你可以想办法优化各项流程工序提高效率嘛，这才是良性竞争，而不是去内卷～
飞云之下
县管校聘用末尾淘汰制
欢乐谷
现在是不排名，不给公布成绩了，但是学校排名，老师排名，都需要成绩。
只看不剁手
校长面上笑嘻嘻，下一个学期直接永世流放宁古塔[哭笑不得]
花蝴蝶
那怎么考评？
用户10xxx84
该精兵简政了！
红云
原理很简单的，阶段性任务，任务量吧能合格就行了，然后总有人想做好表现的，那就开始内卷吧，但我不给你内卷的条件，那你想出位是不是要想办法提升自己各方面的能力呢～
致远
如果这样校长和管理人员实际上已经没有用处了。
牙火
违返了回怎样，等于没说