引入机器人替代人工，最开始老板会很高兴 觉得人工成本下降了，利润上升了，但是高兴没多久就发现问题了。 裁员可以降低人工成本，但大量裁员也会带来问题，工人失业了，回家后各自的生活都很困难，就算有些工人找到新工作了，但是新工作给的工资未必能和以前相当，这就影响了内需。 以我家附近的一个服装厂为例，之前工人都是手工缝纫的，后来引入了机器人，裁掉了很多工人。工人回到老家后发现，老家的小超市、小饭馆、生意也惨淡，因为没有收入的人少了，大家都没钱消费。 当然机器人替代人工有很多好处，比如让工人在高温、高压等危险环境下不作业，有了机器人的替代工人就可以放心让机器工作。 但是在一些危险性不大的岗位上大量裁员，对经济发展的贡献并不大。 工厂在引入机器人的时候，应该考虑社会效益的问题，不能只想着自己的利益。合理的规划应该是让机器人去做一些危险性较大的工作，让人去做一些有创造性、有思想性的工作，甚至是促进人机协作，让机器人替代那些低端、危险的工作岗位，让更多的人从事高端、有价值的工作，从而推动社会的进步和发展，提高我们的生活水平。
