李渊身为隋朝的旧臣，深为赏识隋代宗臣中的一些才能卓越者。因此在开国之后，他大力提拔任用这些隋朝的宗亲及旧臣，招抚了许多隋朝降将。这些人在新朝各显其能，各尽其用，使唐朝的政局在开国不久便大有起色。 唐朝建立之后，李渊认识到曹魏以来“九品中正制”以门第取士的弊端，为广招人才扩大统治基础，缓和社会矛盾，依然沿袭了隋朝创设的科举制度。武德四年（621年），根据李渊颁布的敕令，唐朝开始设置明经、秀才、俊士、进士诸科的选士制度，成为唐朝开始科举取士的标志。 李渊还于武德年间开创了制举。与其他各科相比，武德一朝创立人才选拔制度对儒学人才更为重视 。在科举取士之外，李渊还采用了汉魏六朝以来的荐举制，作为对前者的补充 。自武德之后，以科举为主辅之以其他方式的人才选拔制度完全确立。
