德赛总经理紧急回应并澄清：不要再骂我了！近日，惠州德赛电池员工上完夜班，因为太累

神经蛙 回复 03-14 03:53
进了这么多工厂，只有联想不用提前进车间开会（你不怕迟到，可以压着58.59分打卡，然后到地方开会），下班会提前清空流水线，提前开会，当然，收尾工作超过了8点，班长会让你在车间混一下，到8点半才打卡下班，多半个小时加班（不过这情况很少，8点05分就能出厂门口）

留其名 回复 03-14 12:20
很多小电厂是四班三倒，只有那些大型国企电厂才是五班四倒，

AC-Ting自由 回复 03-13 16:03
就事论事，那你说惠州那个做电池的普工是技术工，不是流水线？

AC-Ting自由 回复 03-13 16:04
你要扯别的那我还说公务员的五天八小时呢

肥而不腻 回复 03-13 11:34
你智商在哪里，上8个小时还想着拿上万的工资？就算可以，提高出厂价，那你生产的东西又有什么竞争力？价高卖不出去，工厂倒闭，你就是想上一天16小时的工作都没有，

人道洛阳花似锦 回复 03-13 14:02
嗝屁的时候就知道掏120万了

水落 回复 03-13 19:49
多了去了。很简单的一个例子，就一个小工厂为例，刚开始订单只需要一个班的员工，干八个小时。后面订单增加了可能20%左右，又没必要增加一个班的人，最划算的就是让人加班。

年华无信 回复 03-13 12:48
的确，长时间做流水线就会这样

用户10xxx34 回复 03-13 09:25
广州娃哈哈，周六周日上班只有一点五信，没有双倍的说法，照样挂着民族企业牌子

用户12xxx92 回复 用户10xxx34 03-13 16:06
看是什么工时制，如果企业申报过综合工时制，并被上面报准，哪加班1.5倍是合法的。

disco撒 回复 03-13 12:23
多得是地方能让你加，非得出来找骂，去这玩意地方

随遇而安 回复 03-13 07:42
现在懂劳动法的人越来越多，年轻人可没那么好忽悠，不给够钱小心劳动仲裁

NO BODY 回复 随遇而安 03-13 09:05
所以以后会有大量的自动化设备和机器人代替人力，劳动力过剩的时候，人力成本就不值钱了。大家都在吐槽工资低，主要是生产创造的利润普遍偏低。别看哪个老板一年赚一个亿，那要看养多少人，普遍的工厂，效益不错的都要几百人才能给老板赚够一个亿。一个亿不少，但还不算是净利润，剩下的钱再分配，一个人又能拿到多少？还有每年的设备折旧，还有企业发展的备用金，还有要存下的风险资金。一个月要赚不容易，但要亏起来，估计也就是一年半载的事情。员工与企业主之间本身就是一对矛盾体，如果企业的利润丰厚，那么皆大欢喜，如果企业仅够维持甚至是赚不到钱的时候呢？当然，我说的是普遍现象，极个别的黑心老板就不要讨论了。工人的福利待遇是市场决定的，而不是老板说了算的，因为每个人都有自由选择工作的权利，工资有高有低，那就要看个人本事了。

梅志胜 回复 03-13 00:41
确实，有技术有能力就多拿，没本事只能时间换金钱。

归海 回复 03-12 19:47
鞋厂🈶污染

问渡 回复 03-12 20:16
都如此严重的还是一部分，大多数是比上不足比下有余那种！

soolve 回复 阿伟 03-13 17:22
你这想法简单了，单位再差跟着一把手总比凤尾强，有几个人当凤尾能过得比鸡头强的，您吗，如果是我跟您去，抽成给您

阿伟 回复 03-13 12:59
单位不行，跟着谁都一样

张sir 回复 03-13 17:50
那为什么非在深圳呢，深圳生活成本高

我不配。 回复 03-13 03:37
加班是按最低工资算的，其余的算技术补贴，岗位补贴等，比如技术工一个月两万，那就是基本工资2500加一万多的技术补贴，加班费，岗位补贴等，有的更恶心。那就是九点以后才算加班[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]