发现个有意思的现象：现在好多35岁以上的老员工，宁肯降薪也要转去清闲岗位。 以前总觉得这帮人是躺平了，最近跟三个主动申请调岗的老同事深聊，才发现根本不是这么回事。 财务部的王姐调到档案室后，每天四点下班接孩子，周末在社区开书法班，上个月居然收了17个学生。 技术部老周辞了主管位置，现在专门带新人。上季度他徒弟拿了创新奖，奖金比他当主管时还多三成。 更绝的是销售总监老李，转岗后天天在仓库盘点库存，上个月摸清了全部供应商底价，自己开了家采购咨询公司。 这些在职场混了十几年的老油条，早就看透了两个真相： 1、公司给的职位再高，不如自己攥住吃饭的手艺 2、拼命内卷不如把经验变成生产资料 挺多年轻人笑话他们不上进，但人家心里清楚得很——到了这个年纪，早就不玩升职加薪的游戏了。把时间换成自由，拿经验当本钱，才是中年人最划算的买卖。
