华为这次招聘舞弊事件真是让人大跌眼镜！咱就是说，连行业龙头都难逃“蛀虫”侵蚀，这

华为这次招聘舞弊事件真是让人大跌眼镜！咱就是说，连行业龙头都难逃“蛀虫”侵蚀，这事儿不仅冲上热搜，更给所有企业敲响警钟。从替考泄题到按月抽成，某些人居然把招聘玩成了“期货生意”，入职前收2万定金，入职后每月再抽20%工资，三年下来能榨干打工人近半收入。更离谱的是半导体部门某组长两年就捞了400多万，HR小组单月微信进账63笔“咨询费”，这操作比电视剧还魔幻。不过华为这次反应够硬核，直接开除50多名正式工+近百名外包，股票期权全取消，违规记录还要记入诚信档案，这波“刮骨疗毒”确实展现了企业担当。 看着这些数据真心痛，2900多名外包和100多个正式工卷入，涉案金额飙到6700万，相当于每天从企业身上“吸血”18万多。突然想到《韩非子》里那句“千里之堤，毁于蚁穴”，再大的企业也经不起这么折腾啊！不过换个角度看，华为敢在年报发布前自曝家丑，主动配合欧盟《数字服务法》的监管风向，这格局比某些藏着掖着的公司强多了。毕竟任正非早就说过：“人才不是核心竞争力，对人才的管理才是。”这次把36名严重违规者除名+26名管理者降级，算是给“奋斗者协议”做了最好注解。 要说这事儿给打工人什么启示，那就是“君子爱财，取之有道”。那些走捷径的“关系户”看似赚了，实则断送职业前程——不仅被追回所有非法所得，还要背一辈子诚信污点。反观华为，虽然外包管理存在漏洞，但人家发现问题就雷霆整顿，ICT、半导体、人力三大核心部门全面清洗，连第三方合作商都要重新审查，这种“壮士断腕”的勇气，倒是配得上“民族企业”四个字。就像《周易》说的“穷则变，变则通”，相信经此一役，华为的招聘流程会更透明，咱们普通人求职也会更公平。 华为整顿“违规招聘” 多人被开除