低社保个税，一次性过人才引进
招才源积分
2025-03-12 15:34:03
人才引进落户对申请人自身条件和企业的资质都有较高的要求，尤其是社保和个税是不符合政策要求的情况要特别注意。
郑总有高级工程师职称，目前在上海一家建筑公司，从事工程师岗位，打算走高级职称人才引进方案。郑总近1年社保基数达到2倍，但前期在私企时有企业避税导致的较低的社保个税履历情况，郑总也担心会影响到自己人才落户的申请。
为了确保万无一失，郑总通过朋友介绍联系到了我们，在了解了郑总的情况和顾虑后，我们专业的落户老师先是给予了简单了辅导建议，同时也对郑总的具体材料进行审核，判断如何最优完成申报，做了系统的审核并给予了详细了指导方案，郑总对此也非常满意，几番沟通后双方达成一致，之后我们的老师便开始帮郑总梳理材料并且一次性顺利完成了申报，最终为期2个月便通过审批。
人才引进落户相对来说是速度比较快的一种落户方式，但同时它的要求也比较高，提前规划和找专业机构办理一次性通过的几率才会更大。
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