你敢想象吗？如果员工工作满8小时，但不愿意加班，那8个小时的工作时间就会被抹零，并会被倒扣三天的工资，相当于上一天的班飞的没有钱，还要倒贴3倍工资进去。 乍一看，很多人都觉得这种事情是段子，不可能在现实当中发生，然而近日在惠州某个大厂却发生了真实的事情，前几天有一名男子在网络发布视频称，其在广东惠州某电池工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。 对于这个事情，这家电子大厂已经发布公告，虽然他们没有直接承认这个事情的发生，但在公告当中明确提到公司通过全面深入地排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏，与此同时，这家企业已经已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资；这说明他们在进行内部调查的时候，确实已经发生了克扣员工工资的情况。 其实类似这种情况在其他厂家也不少发生，现在有一些工厂的基层主管完全没有法律意识，自己想干嘛就干嘛，稍微有一点权力就将自己的权力凌驾于法律之上，随便要求员工加班，甚至随便扣扣员工工资。 对这种现象，很多工厂的员工都没有维权意识，大多都只能吃闷亏，但未来这种现象可能行不通了，这倒不说工厂自觉了，而是因为欧盟干了一件事情，他们出台了一项法令，如果存在一些严重加班行为，有可能被限制产品出口到欧洲，在这种背景之下，很多企业都开始悄悄对加班进行调整，在这很多人都调侃说，国内工人的利益还得让欧洲来保障，这确实比较讽刺，但这也从侧面说明目前我国劳动监管在对待国内员工加班问题上的监管力度是不够的，很多事情都是需要经过网上曝光之后才引起重视。
