【世事感悟】 🍁对能者多劳的感悟 ◆在职场会干活的人，也要会做人。埋头苦干，曝光度太低的人，却往往被领导认为是混日子的人。 ◆其实在职场能者多劳是个“贬义词”，没有人会看到你的辛苦，只会觉得你干的多，从而加倍的消耗你。 ◆苦是你吃的，但利不一定你得，升职加薪，不一定是你的，这是大多数职场牛马的亲身体验。便宜的牛马遍地都是，贴心的宦官千金难求。 ◆领导心腹，让领导开心的人，对领导绝对服从者，这三类人是领导必保的。 🍁对单位的理解 ◆带“中央”两个字的，一般都跟党有密不可分的关系，如中央广播电视总台，并且有“中央”就一定有“地方”，突出核心地位。 ◆带“国家”两个字的，一般都跟国务院相关，突出行政色彩。 ◆带“中华”两个字的，一般都跟两岸三地相关，突出统战定位。 ．◆带“中国”两个字的，一般都跟大型央企相关，突出归属主体。 ．◆带“人民”两个字的，一般都是面向广大社会群体，突出服务对象。 🍁带团队的精髓 ◆分槽养马 不能安排两个能人去做同一件事情。好比两匹实力相当的千里马在一起，即使不互相争斗，也难免互相嫉妒攀比，难以专心做该做的事。 ◆合槽喂猪 对于能力一般也不主动，不想干的员工，让他们几个负责一个任务，给他们一个竞争平台，在竞争中促进成长。 以上两种方法可优化领导者的管理，调整员工之间的责任权力、利益关系、提高团队效率。 ◆高屋养牛 对于具有深厚专业能力和高度责任心的核心员工，给予他们更为宽广的空间和更高的平台去施展才华。如同在高屋之上养牛，既能避免其因环境狭小而感到压抑，又能确保他们拥有俯瞰全局的视角，从而更好地发挥其专长，引领团队向前发展。
