二十年前民办学校刚起步时，正值生源高峰期。那时候的民办中小学几乎不用为招生发愁，收入稳定利润高，教师工资甚至能达到公办教师的好几倍。 不少公办教师看到民办学校待遇好，加上当时部分乡村地区公办教师工资发放不及时，纷纷选择辞职跳槽。这种现象在当时引发过不小的讨论，毕竟稳定的编制岗位不是谁都舍得放弃的。 这些年情况发生了根本转变。民办教育行业竞争越来越激烈，适龄学生数量又在持续下降，很多民办学校开始出现招生困难。有些已经撑不下去选择关门，还在运营的也大多在缩减规模。 与此同时，公办教师待遇经过多次调整优化，整体收入水平较二十年前有了显著提升。虽然人口出生率降低确实影响着教育行业，但对在编教师的岗位稳定性冲击相对较小。 现在最尴尬的是那些早年从公办跳槽到民办的老教师。他们中不少人发现民办学校的工作环境越来越不稳定，但受年龄和编制政策限制，想重回公办体系已经非常困难。这种职业选择的后续影响，可能需要更长时间才能完全显现。
