湖南邵阳，男子请丈母娘带娃，承诺每月给5000带孙费，并签下劳务协议，谁料，不久男子遇到经济困难，两人口头协商，费用降到每月4000元，剩余1000有钱再补上，两年后，男子实在无力支付，只能拖欠，丈母娘等了半年，没等到钱，一怒之下，把女婿告上法庭，索要7万元带孙费，最终，法院判决让人很意外。
2020年小丽生下儿子阳阳，丈夫马先生看着可爱的儿子，感到无比幸福，他恨不得每天陪伴在妻儿左右，享受着妻儿绕膝的快乐。
可马先生的工作在外地，养家糊口和陪伴孩子，只能选一样。
真的应了那句话: 抱起砖头就丢了孩子，抱起孩子就得丢了砖头。
想来想去，他决定继续出去打拼挣钱，照顾阳阳一事，就托付给丈母娘。
马先生找到丈母娘周丽方说，妈，阳阳出生后各种开销更大了，我如果不出去工作，实在难以维持，您能帮我照顾他们娘俩吗？
周丽方支支吾吾，没有拒绝也没有答应，马先生明白她的意思。
他当即表示说，妈，我每个月给您5000元带孩子的费用，您看可以吗？
照顾自己的外孙，周丽方当然很乐意，只是她的年纪慢慢老去，她得给自己存点养老本，如今女婿答应给她带孙费，她怎么会拒绝。
所以，她一口就应承下来了，得到了丈母娘的支持，马先生终于可以继续外出打拼。
2021年10月1号，马先生趁假期回家看妻儿，他看到丈母娘把阳阳照顾得很好，心里非常感激。
他主动提出跟丈母娘签订《劳务协议》，协议中约定: 周丽方为马先生提供照顾阳阳的服务，马先生则每个月给周丽方劳务费用5000元。
没想到，劳务协议签下不久，马先生在经济上出现困难，每月支付给丈母娘5000元，压力很大。
周丽方知道后，两人就口头协商，把带孙费用降到4000元一个月，剩下的那1000元，等马先生经济好转后再一起付。
就这样，马先生给周丽方的带孙费从5000元变成了4000元。
虽然，带孙费用少了一点，可马先生的经济压力没能减少多少。
转眼到了2024年6月，马先生更加困难了，实在付不起周丽方的带孙费，所以他只能拖欠。
周丽方盼了一个月又一个月，她等啊等，始终等不到马先生给她付工资。
她开始着急了，她问马先生，什么时候可以给我付工资，马先生总是说先等一等，可这一等就是半年。
周丽方觉得没有工资就没有安全感，她的年龄一天天老去，手里没多少存款，这老了病了该怎么办？
周丽方想了很久，决定不再这么跟女婿耗下去，亲兄弟还明算账呢，何况他们之前签订了劳务协议。
她这是给女婿打工，老板欠工钱，难道不该还吗？
周丽方忍无可忍，把马先生告上法庭，要求他支付自己带孙费用7万元。
马先生与丈母娘签订了《劳务合同》，明确约定由丈母娘提供照顾孩子的服务，女婿支付相应的劳务报酬，因此双方之间形成了劳务关系。
马先生拖了半年没有给丈母娘支付工资，属于未按约定支付劳动报酬违约责任。
根据《民法典》第579条规定: 当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。如果接受劳务一方未按约定支付报酬，构成违约，提供劳务一方可以要求其支付报酬并承担相应的违约责任。
马先生答应周丽方每月支付带孙费5000元，可过后却因为经济困难一拖再拖，半年多过去了，周丽方依然没收到工资。
她可以通过法律途径要求马先生支付劳动报酬。
马先生辩称，他和丈母娘曾经口头协议变更劳务合同。 马先生因经济困难与丈母娘口头协商将劳务费从每月5000元降至4000元，并约定剩余1000元有钱再补上。
这种口头协商虽然在一定程度上变更了原合同的内容，但在法律上，口头协议的效力可能较弱，且容易产生争议。
如果双方未对变更后的合同内容进行书面确认，可能会导致法院在认定时存在一定的不确定性。
另外，马先生在庭审中还主张合同已于2024年4月17日解除，但他未提供充分证据证明合同解除的合法性。
根据《民法典》第565条规定：合同自解除通知到达对方时解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，通知到达对方时合同解除。
在本案中，女婿未能证明合同已合法解除，因此法院认定合同仍然有效，女婿仍需按照合同约定支付劳务费。
那么，丈母娘有没有义务抚养外孙？
根据《民法典》第1074条规定: 祖父母对孙子女的抚养义务仅在特定情况下存在，即父母已经死亡或无力抚养的情况下。
本案中，马先生具有抚养能力，因此丈母娘对孩子的照顾属于超出法定义务范围的行为，女婿应当支付相应的劳务费用。
最终，法院判决女婿支付丈母娘劳务费及租房费用共计6.95万元。
这一判决体现了对合同约定的尊重以及对老人付出的认可，大家认为呢？
信源: 新浪财经——2025-3-14《丈母娘起诉女婿索要7万带孙费 法院：支持》
