还能这样玩？有网友说，他在一家工厂上班，经理给他开会的时候说，为了达到八小时考勤的规定要求，往后公司所有员工都要在到了下班点打完卡以后，继续再回来加班。因为公司订单太多做不出来，所以还是和原先一样，保持每天12个小时的工作时长不变。我因为在工厂打工20多年了，对于工厂生产，包括上班时间比较熟悉，我来说说造成这个现象的其中一个原因。 我在上一家公司上班的时候，我所在的部门总共有20个人，后来老板觉得人多，就抽调走4个人去了别的部门。这样16个人要干原先20个人的工作，那工作量被安排的满满的，导致的结果就是工作量越做越多。但是老板却不这样认为，他觉得是员工工作推诿扯皮不积极造成的工作量积压。老板要求把工作量分解到每天，每天干不完，那就加班完成才能下班。但有时候加班也完不成的时候，只能累积到下周了，这样的结果就是天天加班，周末也要加班，成了恶性循环。 对于制造工厂来说，要想让员工少加班，就得多招员工，增加加生产线，或者由两班倒改成三班倒，这样对谁都好，但唯独老板觉得对自己不好。 这家公司我工作了很短时间就辞职了。 而我现在上班的公司，我已经工作十多年了，非常满意。 因为我所在的这家公司老板对员工非常友好，几乎从来不加班，每天都是工作八小时，每周工作五天，双休，而且还有五险一金。 我的老板的工作理念是，一个萝卜一个坑，每个人每天的工作量在八小时内都给定好。如果一周五天内员工完不成，那他自己周末要来加班。因为老板认为，工作量都给定好了，完不成是员工自己的事。同样，如果你能完成，那周末加的班，可以在下周一到周五这段时间里再休出来。 所以说任何事情只要开了个好头慢慢约定俗成，大家习惯了就好了。如果现在不做出改变那么会永远存在这个状况。 拿我所在的公司来说，公司十多年了，也没说因为不加班公司就倒闭，而且效益还非常好。 如果某些工厂需要加班才能存在，那这些工厂我觉得也没有存在的必要。 大家觉得是不是这样？
