“这招太损了”，南京，一女工程师结婚，请了3天婚假6天事假，婚假秒批，可事假迟迟未通过！怎料第二天，女子就被调岗降薪，女子不同意只好离职，可公司竟只赔1个月工资！女子认为公司是因她结婚才如此，可公司回应让人意外！网友：早就想把你赶走了！这么好的机会必须拿住。 这不就是故意刁难吗？ 女子是一家公司的工程师，工作时间已经不短了，这不，她的感情生活也有了着落，跟男友终于要结婚了，于是立即将这个喜讯与同事们分享。 其中一位刚刚结过婚的同事，好心提醒女子，如果请假的话，最好是请3天的婚假，剩下的用事假请，否则全都请婚假公司不容易批。 虽然南京的法定婚假是15天，可是毕竟是打工人，最后还不是老板说了算，既然请不了那么长时间，请个9天不过分吧？ 听了同事的建议，临近婚期后女子就提交了3天婚假，6天事假，很快，公司就批准了她的婚假，可是让她没想到的是，事假过了很长时间都没有反应。 女子只好问人事原因，结果对方说，因为女子的岗位比较特殊，要经常进行技术交流，所以不能长时间缺人。 可女子毕竟是办人生大事，还是希望公司能够通融一下。 可是直到第二天，她发现大事不妙，公司竟然通知她，要求她调离岗位，换个岗，而新岗位远不如她现在的岗位，工资还低了不少。 这谁能愿意，女子当即表示不同意，可公司的态度也比较坚决，迫于无奈，女子只好提出离职，可双方商议工资的时候，又出现了分歧。 公司只愿赔偿女子1个月的薪水，完全不符合劳动法，本来想着离职吃个哑巴亏算了，结果公司得寸进尺。 于是女子也不让着了，直言公司就是因为她结婚这件事情，才要求她离岗，这就是违法行为。 劳动法明确规定，如果员工没有不能胜任岗位的情况下，可以拒绝调岗，否则企业是要赔双倍工资的！而且因妇女结婚调岗，也违背妇女权益。 可公司却坚决不承认女子的说法，坚称调岗跟结婚没关系，而是因为女子之前上班的时候，在刷中级职称的习题，还说最好大家好聚好散！ 事情曝光后，引起网友们的广泛关注，有网友说，这不明摆着就是欺人太甚吗？可能早就想开人了，借着这个机会罢了。 还有网友说，我就是，入职公司一年了，悄悄结婚，等真正备孕再说，怕公司闲言碎语，婚假不要也罢。 还有网友直言，很多公司都不明确开人，因为不想赔偿，所以都是想尽办法把你折磨的主动离职。 信源：封面新闻——2025-03-18——《南京一女工程师称因请婚假遭调岗降薪，当地规定15天婚假...》
友友
什么时候都要按照法律行事，保留证据，随时准备起诉！
用户13xxx23 回复 03-21 14:30
没有用的
用户13xxx23 回复 03-21 14:31
拖半年，赔一个月工资，你拖不拖得起
哄哄
是结婚的问题吗？显然不是，因为后面还有生育。
用户15xxx10
劳动仲裁或管司，应该加一项，败诉方，法人代表与人事主管或当事人，给胜诉方，及仲裁方，当面手抄一份劳动法，劳动合同法，劳动合同，不得他人代替。
玩了一辈子 回复 03-20 19:10
举证方在单位，劳动者只要证明曾经在那个公司工作就行了，仲裁不成还可以起诉呢，而且有不服仲裁起诉权利的只有劳动者，一个小小的人事连仲裁流程都不清楚就给自己叠BUFF认识这个认识那个
烟纭 回复 03-21 07:56
所以要录音，录视频啊，跟公司打交道必须谨慎啊
*冰河*
调岗降薪的应该能劳动仲裁。还要追年假没休的3倍工资！
繁星四海
事假比婚假好请？那剩下的婚假还能用？
黑社会在几层 回复 03-21 15:36
事假是可以不批的，难道没有其它假？女人去骨科拍个腰疼。开个病假就行，
朋友
估计被同事坑了，直接请婚假就完事了。
老了一岁 回复 03-20 17:48
应该是
随意
既然当地规定15婚假，先申请劳动仲裁，仲裁不合理，再去法院起诉。
用户10xxx20
无法理解婚假改成事假。15天不都用完吗？还想省着点下次结婚再用剩下的？
天空 回复 用户10xxx90 03-21 15:13
你没请怎么知道不容易批呀，而且婚假有法律做依据呀，他就算不批也是你有理呀。
用户10xxx90 回复 03-21 11:44
不认真看完就疑惑，人家刚结婚同事告诉她，光请9天婚假不容易批，她就改请3天婚假外加6天事假。9天都这样了你叫她请15天婚假？！这明摆是公司不地道，不按法律套路出牌。
tiny
我从那个号称读书人的公司离职也是因为婚假被区首针对才离职的，啥补偿也没有，尼玛的还没休完婚假
芭芭拉
江苏的婚假是15天
买火柴的怪蜀黍
因为工作的关系，我接触过很多女工程师……呵呵，不是我性别歧视，严于律人宽以待己是这个团体的主要特征之一，那个动不动就差评的，动不动就仅退款的大多都是这个团体内的……所以，这个机会她所在公司是不会放过的……
木鱼
某些公司却想到了她结婚后还有孕假和产假，所以给她调岗了！
娟
这就是为什么女性不结婚不生娃！这种公司这类公司太多了
枫叶
我们分公司最小的妹妹结婚，分公司老板安排我们团建，全员三十几人飞成都参加婚礼。
用户85xxx76
中级职称的习题？？什么鬼
行云流水 回复 03-20 19:11
你进歪公司了
ljy 回复 03-20 18:18
比如:我当时的专业是计算机应用，所以考英语和拿计算机二级证书，现在是不是不知道，反正我们单位一起过的那个女的考的是财会和计算机，媳妇当时考完了财会结果升孩子耽误了没考计算机也废了，也是后来在单位升的工程师。
锅兴
劳动仲裁呀准赢
石头
这种公司很快就会倒闭。
天空 回复 03-21 15:14
[静静吃瓜]说这种话都是打工仔吧，如果很容易倒闭那为啥大把这种公司。
chq
这种起诉准赢
handsoming
既然结了婚了，就没法一起快乐的玩耍了。
用户49xxx03
大公司休假制度明文规定，老板本人不干涉，人事财务主管都是打工仔，自己也要休假，所以怎么会为难同事？
好墨 回复 03-21 06:26
公司不大
平安是福
所以还是考公务员好
仗义执言
这样的公司长久不了
粤来粤旺
这个公司的老板做了违背妇女意愿的事，
630
不能曝光哪个🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶🐶公司吗？
阳光大道
这是文明资本家惯用手段
用户10xxx86
远处的风景
不能辞职，等开除。
用户63xxx58
穿小鞋一一这词就是这么来的
行云流水
提刀见老板，问题全解决。
enis迪
去杭州！！
用户10xxx10
明知道是套，还往里钻。私企有几家是按照国家规定发假的。
光年
劳动仲裁 让公司多赔 同时找记者曝光这个公司
用户12xxx28
出生率低不是没原因的
离骚
法定婚假十五天？扯犊子呢
用户15xxx60
建议考公务猿，这样这些假期都不会少
苏烺
先仲裁，不管好坏再起诉，申请财产保全，封了它公司账号
姚剑
工人和資本家是两个敌对的双方。这是50年前就有人指出了。
莫相离
这个世界对女性确实有很多不公平的地方。之前我们公司招女员工，有个女孩来应聘当时说几年内不结婚生娃，公司就通过应聘让她在我手底下工作，结婚三个月后她说她怀孕了，我整个人都不好了，不是我歧视女性，而是这个工作很重要真的需要人去做。
用户67xxx53
结婚生娃的越来越少，这类老板，恶心公司功不可没
用户90xxx29
工会鸟用
用户10xxx12
现在谁还敢休婚假呀，有个工作都不错了，还去结婚
用户18xxx90
这人怕不是煞笔吧。你不请婚假请事假。婚假不批老板走到哪里都说不过去。事假不批天经地义
莫相离
这个世界对女性确实有很多不公平的地方。之前我们公司招女员工，有个女孩来应聘当时说几年内不结婚生娃，公司就通过应聘让她在我手底下工作，结果三个月后她说她怀孕了，我整个人都不好了，不是我歧视女性，而是这个工作很重要真的需要人去做，而且学会也要几个月时间，这个女孩这么一搞公司也只能辞退。
建国
这个公司厉害，以后产假，育儿假。都可以免了。