央国企降薪裁员，有人觉得是好事啊，至少可以腾出岗位给年轻人。可是那些被裁的大龄员工怎么办呢？ 他们当中很多人都是上有老下有小，一旦失业，生活会过得非常艰难。更惨的是，央国企还变相逼迫员工主动离职，理由是优化人员结构。 要知道，很多央企的工资待遇还是不错的，而且还有稳定的收入，每年还有疗养、体检等各种补贴。现在不仅要把这些都取消掉，还要把人赶出去，这不就是明目张胆地赶着员工去受罪吗？ 所以，对于这些大龄员工来说，内退可能真的是他们最后的福利了！对此，你怎么看呢？欢迎评论区留言讨论！
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用户10xxx49
一定要透明，双方协商，自愿的情况下实行提前退休，让出岗位给年轻人
江水寒
老龄员工很多都自愿靠边站，有的喜欢退居二线，有的喜欢待岗，有的，更有的愿意内退。不过内退每个单位都有名额限制，排队，或走关系。