一个大公司如果内部人事腐败，真的是很要命，在人员招聘方面，把不学无术胸无半墨的南郭先生招进来是小事，如果是竞争对手招过来的那更是要命。招进来的人技不配位，薪酬与能力不挂钩，还仅仅只是资源的浪费和有能力之人无法找到施展能力平台。如果竞争对手有意安排人员打入进来，这是一个非常糟糕的局面，公司内部商业和技术机密如同在装有摄像头浴室内裸体洗澡。有些公司人力资源内部人员可能没注意到这一点，仅仅只是贪图那点介绍费、好处费，但想进来的人只要花点钱，真实目的谁能知道？ 古有封䢖官场买官卖官，造成官场腐败，今有职场有样学样，追求就一个利字当头。这不仅仅是简单犯罪，而是终生人品大事，估计永远与职场无缘了。当然出现一两个人那是个人问题，但如果规模性问题，这就与公司管理出现问题有很大关系，你想想大家都出来捞，光你一个人洁身自好是不是就显的你很傻？也有近朱者赤，近墨者黑，一个公司或团队往往也是一个人起了带头作用，一个人做了初一，另一群人就会做十五。人只要在利益当前都会失去理智，失去良知，高度市场化要让人洁身自好不现实，人性就是如此。
