今天主任找到小珺：老于退休了，他那摊工作有一部分与你相关，也找不到别的人能干明白，你就辛苦点把它接着。小珺说主任我手里的活儿太多了，再说老于那个活儿与我相关那部分，没什么技术含量，一学就会，没有多难。 主任说：你说说谁能干，你帮我安排个人！ 小珺说：我也不是领导，我给你安排什么人？反正我不干，我一个月挣3千块钱，比挣8千的干的活儿还多。这个活儿我接不了。 主任讪讪站了一会。转过头找我：姐，与你关联的那部分你得接了，不然你的工作也无法进行。再说，这部分只有你们技术大拿才能担得起来。 我看看小珺，她也看我。 她当小珺的面问我，而小珺刚刚拒绝，这是多么有水平的领导啊！ 但是我也不能一口回绝，总得给他一个台阶。 我说，也行，但是我也确实忙不过来。我手里有一部分工作，就是每日数据汇总和资料整理，不涉及专业技术，比较耗时间，我把这块交出去吧。 他脱口而出：你这个活儿绑身子，你看看哪个肯接？ 他又说：你看看现在哪有干活人？ 部门15个人，有3个闲人，每日到单位打卡，喝茶刷手机，所有的工作，都说学不会，不能干。也是老人儿，还有几年就退休了，谁都不惹他们。 按工作量化，怎么也安排不到我和小珺头上，但是只有交给我们俩，才能保证质量完成工作任务。 没有人看到，我俩已经是磨道上疲于奔命的两头驴。 有一刺儿头，连班都不上，谁也不敢找他毛病。 单位泾渭分明的分出来两种人：忙人和闲人。 忙人更忙，闲人会一直闲。这件事实质是，欺负老实人。 主任走后，小珺坐到我身边：攻守同盟，坚决不接！ 我说，很可能直接找上一级领导压给我们俩。 小珺问我：咱俩怎么办？有什么办法不得罪领导，最终这个活儿不落到我俩身上？ （图片来源网络？
