公司裁员的选择 今年太难了!朋友公司还没到五一公司开始第一波裁员,三分之一的人被裁掉,人人自危! 裁员主要两个方向,40岁以上不是高层管理者的员工。 选择一:协议终止不固定期合同赔偿N+1; 选择的二:调岗工资降50%,重新签合同。30-40岁的员工根据绩效考核解除合同赔偿N。 在公司工作多年,上有老下有小的朋友今年已经48了。恐怕很难过这一关。 同样去年年底另一好友选择转岗降薪重签合同,没想到2个月后还是被裁员,连N都没拿到。 公司人事每天都约谈20-30人,不知何时到我朋友,他问我究竟他该怎么选?我也不好给建议[捂脸]
不是假的,这就是现实!上下班接女儿,周末不接工作电话,但是就是不怕被裁员!因为人
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喽布悠抖
有钱拿钱,别想那么多,既然要裁一定会裁,早晚的事