从1997年开始，黑龙江佳木斯，一教师请了25年病假，后来她想办退休，却发现自己的编制被教育局取消了，于是便将教育局告上法庭，要求恢复编制，补发90万工资，并按照在岗公办教师办理退休。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 1983年，姚志荣从齐齐哈尔师范学院毕业，满怀热情地被分配到佳木斯第十二中学，开始了她的教师生涯，在那个年代，教师编制意味着稳定的职业保障，她也因此全身心投入教学。 然而命运在1997年拐了个弯，因健康原因，她向学校请了病假，前往北京治疗，最初，她以为这只是短暂的休养，计划治愈后重返课堂。 可这一走，竟成了她与学校漫长分离的开端，病假期间，学校仍按月发放工资，她便安心疗养，未曾察觉任何异样。 然而远在佳木斯的学校却在悄然变化，第十二中学与其他机构合并，改名为佳木斯第二十中学，人员调整随之展开，姚志荣因长期缺席，名字从工作名册中被移除。 2000年，教育局根据相关规定，以她长期离岗为由正式取消了她的编制，不久之后，工资也停止发放，由于信息沟通不畅，这一切并未正式通知到她。 身在北京的姚志荣对此一无所知，继续过着疗养与学习的生活，甚至还完成了在职研究生的学业，她与学校的联系逐渐淡化，直到多年后才发现，自己早已被“遗忘”。 时间来到2020年，已近退休年龄的姚志荣开始着手办理退休手续，她满心以为，凭借当年的编制，自己能顺利领取养老金，开启安稳的晚年。 然而当她联系学校时，却被告知档案中没有她的记录，编制早已无迹可寻，追问之下，她才得知早在20年前，教育局就已取消了她的身份，这一消息如晴天霹雳，让她无法接受。 2000年，佳木斯市人社局等部门联合出台了《佳木斯市市直财政统发工资管理办法》，向阳区政府依据此政策对她的编制和工资进行了“处理”。 2002年，她察觉到工资不再发放，询问学校财务时得到的答复是“休病假不能发工资”，并未提及编制已被取消的事实。 在她看来，编制是她多年付出的回报，怎么能在无声无息中消失？愤怒与不解交织，她决心追回失去的一切。 维权之路从2021年开始，她先是找到教育局，要求复查并恢复编制，同时补发自停薪以来的工资，总计90万元，并按照在岗公办教师的标准办理退休。 2022年，姚志荣正式将教育局告上法庭，提出了恢复编制、补发工资并按在岗标准退休的诉求，然而诉讼之路并不顺利，同年8月，鹤岗市中级法院裁定，她的起诉不属于行政诉讼范围，请求被驳回。 她没有放弃，继续上诉，2023年4月，二审开庭，庭审结束后，判决结果迟迟未定。 站在法庭外的她，望着远处的天空，心中充满复杂的情绪，25年的等待与坚持，换来的却是悬而未决的答案，这场较量似乎看不到尽头。 姚志荣的故事传开后，引发了公众的广泛关注，有人对她的行为表示质疑，认为她25年未上班，却要求补发90万元工资并恢复编制，显得不合情理，甚至是对公共资源的浪费。 另一些人则站在她一边，指出学校和教育局在编制取消时未尽到告知义务，程序上存在瑕疵，她的维权有其正当性。 两种声音在网络上交锋，围绕劳动权益、制度漏洞等问题展开激烈争论，无论支持与否，这件事都让人开始反思，在快速变化的社会中，个体的保障如何与制度的执行达成平衡。 至今，姚志荣的诉讼仍未尘埃落定，她用坚持书写了对个人权益的追问，也让人们看到了制度执行中可能存在的盲区，25年前，一场普通的病假改变了她的人生轨迹；25年后，这场风波仍在继续。 她或许无法改变最终的结果，但她的故事已然在公众心中留下了印记，至于这场较量的结局如何，只能留待时间来揭晓答案。 对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！ 信息来源：九派新闻2023-4-25《教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，校方称已不存在劳动关系，当事人：希望以教师身份退休并补发工资》
