说实话，胖东来的这工资单把我震住了，也让我们社会对内卷、分配等社会问题有更多的启

说实话，胖东来的这工资单把我震住了，也让我们社会对内卷、分配等社会问题有更多的启示。 胖东来所在地的河南省许昌市，在中国不过是一个内陆的四五线城市罢了，而这家企业是传统的商超。这样一个城市的传统企业，普通员工的工资居然最低都能拿了8000元，店长月薪更是达到了8万，绝对是高工资。稍微有点级别的员工工资，甚至直追大厂员工，真是非常非常的不错。 胖东来除了工资开得高以外，员工的休息时间也得到了充分地保障。据报道，胖东来员工的平均工作时间为每周36小时以内（发达国家是每周40小时），并且每周二闭店休息。此外，员工每年享有40至60天的休假，确保员工有足够的时间与家人共度时光。 这福利待遇，妥妥地直追发达国家。胖东来的成功实践，为我们社会提供了一面反思的镜子，对我也有很多触动。 以前，我曾发文提意见，认为我们的最低工资标准增长幅度远低于国家GDP增长，国家应该大幅提高最低工资标准，改革一次分配。同时，强令传统行业的工作时长控制在每周40小时以内。此举既保护了国人的生活质量，又能增加用工人数，还能挤出无效加班，缓解内卷、扩大消费。 现在看来，其实根本不必要国家强制做这样事，我们的企业应该主动把这样件做起来，真正担起社会责任来。 如果大家都以最低工资雇佣工人，不顾一切地压榨自己的同胞，导致产能过剩，最终让我们社会更加内卷，社会幸福感很低，国内消费上不去，又进一步加剧内卷。而这种内卷，反哺的却是他国消费者。在此过程中，由于过度挤压其他国家的产业，引发许多国家民意的反弹。 这种得不偿失的局面，已经到了非改不可的时候了。