领导晋升之道 在国企中，二代出身的领导凭借家庭背景和资源，通常能稳步晋升，且能宽松管理，聚焦资源整合。他们的工作更易上手，能获得更多支持。而底层出身的领导，缺乏资源，必须通过拼劲力争上游，管理风格严苛，工作中难免陷入内卷，错误成本高。他们常常让下属背锅，难以获得上级的有效支持。两位国企办公室主任的经历也显示，二代领导能够借助家族资源推行新政策并获高升，而底层出身的领导则面临更大的工作压力和风险，最终未能脱颖而出。
领导晋升之道 在国企中，二代出身的领导凭借家庭背景和资源，通常能稳步晋升，且能宽
天眼军事
2025-03-31 10:49:21
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