“太恶心了！”江苏扬州，男子拉肚子跑去商场卫生间解决，岂料保洁阿姨在隔壁打扫卫生时，不慎将残留的排泄物甩到男子身上。男子找到商场讨要说法，商场女经理却表示：如果我是你，绝对不会埋怨保洁！男子认为女经理是道德绑架，遂报警。可警方认定为民事纠纷不予立案，不过女经理愿意赔偿500元，结果男子嫌少将此事曝光！
（来源：法治进行时）
据《法制进行时》报道，3月22日，男子唐某在商场遭遇了一场意想不到的“飞来横祸”。当时，他正逛得兴起，突然腹中不适，急忙奔向商场卫生间。
与此同时，保洁阿姨正在卫生间内进行日常清洁。为了不打扰彼此，唐某尽力保持安静。然而，意外还是发生了。保洁阿姨在清洁隔壁厕所时，因动作过大，不慎将沾有排泄物的液体甩到了唐某身上。
事后，唐某怒火中烧，直接找到商场负责人，要求赔偿衣服及后续皮肤治疗费用。然而，商场女经理却以“保洁阿姨工作不易”为由，试图道德绑架唐某，这让唐某更加气愤，双方沟通无果后报警。
警方到场后，认为这是一起民事纠纷，未予受理。唐某无奈，只得继续与商场协商。经过调解，女经理同意赔偿500元，但唐某认为赔偿金额过低，于是将双方对话的视频曝光。
女经理见状，警告唐某删除视频，否则将追究其法律责任。那么，从法律角度来看，这件事究竟该如何处理呢？
首先，唐某要求商场赔偿是合理的。《民法典》明确规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，保洁阿姨因工作疏忽导致唐某财产损失，存在过错，应承担责任。
其次，商场作为用人单位，也应承担侵权责任。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，商场应赔偿唐某的损失。至于商场是否可以从保洁阿姨工资中扣除赔偿款，则需视其是否存在故意或重大过失而定。
最后，关于商场要求唐某删除视频的问题，《民法典》保护肖像权，但唐某的视频仅作为证据使用，且未侵犯女经理肖像权，因此无需删除。当然，如果视频中涉及捏造事实或侵犯他人权益的情况，唐某则需承担相应法律责任。
综上所述，你认为这件事应该如何处理呢？
