我问老公：“双休真的能全面实行吗？”老公很笃定地说：“肯定会实现的，而且是百分百的事。虽说实行 5 天 8 小时工作制再加双休可能会让你的收入减少差不多一半，但带来的益处那可就如同繁星点点般多。 先跟你讲讲，举个例子就好比有一家工厂有 10 个工人，在订单不算充足的情况下，要是每个人都安排 5 天 8 小时的工作时长，那么至少可以确保这 10 个人都有活可干。可要是反过来，没有足够的订单量，平时还总是加班加点，很快就把工作量完成了，这就会引发两种不太乐观的后果。要是流水线作业，手头的活一旦干完了，又没有后续备好的订单接上，那大家很可能就会面临失业的困境。而要是技术分工的模式，有的人早早把活干完了，可有的人还在忙碌着，前面那些人就只能等着后面有新订单接上，不然也会有失业的风险。所以缩短工作时间确实能降低工人失业的可能性。毕竟当下找份工作并非易事，还存在年龄限制呢。 不过也有人觉得，双休意味着企业成本大幅增加，不利于企业发展。但实际上并非完全如此，从长远来看，合理的工作时长能提高员工的工作积极性和效率。 再看现在的年轻人，整天像被上了发条的机器一样，过着忙碌不堪的生活，不是在上班，就是在上班的路上，不是加班，就是在准备加班，根本没有闲暇的时间和充沛的精力去找女朋友、结婚，导致了相当一部分年轻人只能单身着。 可也有人说，双休肯定会实现，但原因不是这样的，是欧盟最近出台了规定：禁止进口强迫劳动和超时劳动生产出来的产品！我们的工会在欧洲！！！ 也有网友发表不同看法，觉得一些小企业要是严格执行 8 小时制度，职工挣不到足够的钱，人也就都离职走光了，理想很丰满，现实很骨感。还有网友提到，双休意味着同样的订单量老板得聘请更多的员工来完成，也就意味着要支付更多的社保费用，还要承担更多诸如工伤等方面的风险。 听了老公的这番话，我觉得还是有一定道理的，不过要真正实现双休，估计确实得靠大家的支持和推动，大家觉得呢？ ”
