前年疼痛科招了个年轻女技师，上班一个月，就被安排去了县三甲医院进修疼痛科。据说她姑姑是医保办主任，叔叔是内科主任。进修半年回来后被安排进了理疗室，可这个技师太贪玩，上班不用心，老是玩手机。一次给个老年病人烤红外线，温度调高了，她玩手机也忘记了时间，把人肚子烤出来个大水泡。这个病人有糖尿病，这烫伤一直不愈合，闹到院长那里，要求赔偿。后来是一直给人换药，并且包了一年的胰岛素免费使用，才算平息。 年轻女技师知道自己闯了祸，以后在疼痛科也留下不好印象。她姑姑找了院长，把她调到公卫科包片，不用跟病人打交道，少了医疗风险，等到她年纪大点，成熟点，行动稳妥一些，想干业务再进修回理疗室。 有人说，看来有关系有人的人还是机会多，而且一旦发现不适合，立刻就可以调岗。而没有关系后台的就只能硬着头皮继续干。以前护理部有个小护士给病人输葡萄糖酸钙滴漏了，血管出现破溃，病人找不依，她个人赔了钱还被记了处分，而且哪怕压力再大，也得继续干护理。听说那个护士心理都有阴影了。也没有人帮帮她。
