令人震惊！湖南，一医院主任被女下属举报巨额财产来路不明，给女儿转账超800万元！女下属：“她曾找过我，问我要多少钱，要和我和解。我直接拒绝，我就想要回属于我的奖金，我可以堂堂正正地挣钱。我不会和她和解，因为这世界本就应该黑白分明。” （来源：九派新闻） 陈女士是湖南中医药大学第一附属医院健康管理科的一名普通员工，而叶主任则是该科室的主任。在这个看似平凡的科室里，多年来却暗流涌动。 据陈女士讲述，叶主任身为科室主任，长期利用手中的职务便利，做出了一系列令人不齿的行为。 她“截留员工奖金”，贪婪地将本应属于员工的劳动所得据为己有，对待员工更是极为苛刻。有员工结婚，满心欢喜地向她请假，却遭到无情拒绝；还有员工家中婆婆不幸过世，沉浸在悲痛之中申请假期，也被她冷漠驳回。 然而，与对待普通员工的严苛形成鲜明对比的是，叶主任的心腹在科室里却是另一番景象。这些心腹长期迟到早退甚至旷工，工作态度极其散漫，可每个月却能拿到高达几万块钱的收入，令人十分气愤。 陈女士还提供了详细的记录，这些记录犹如一把把利剑，直指叶主任的巨额资金问题。 多年来，叶主任陆续给女儿转账的金额累计高达800多万。其中，单笔转账超过100万的就有4笔，金额最多的一笔发生在2024年10月9日，高达180万元。 2019年，她给女儿的转账更是多达465万元。按照叶主任正常的工资收入来计算，她根本不可能有如此巨额的积蓄，更何况她的丈夫还是无业状态。 经过陈女士的深入调查，叶主任巨额财产来源不明的情况逐渐浮出水面： 基金持有情况：叶主任个人持有高达3000万元的基金。在正常的工资收入下，积累如此庞大的基金资产几乎是不可能的。 给女儿转账情况：除了前面提到的给女儿转账800多万外，转账记录显示资金流出频繁且数额巨大，这不得不让人对资金的来源产生质疑。 给领导转账情况：在2018 - 2022年期间，叶主任还给领导转账600多万元，其中最高一笔达到100万元。如此大规模的资金往来，背后的目的引人深思。 房产情况：叶主任母女在湖南和北京两地拥有4套房产，对于一个普通科室主任的家庭来说，这样的房产持有量显然超出了正常范畴。 除了巨额财产来源不明的问题，叶主任还涉嫌非法侵占公有资金，具体表现如下： 侵占科室应分配资金：2016年，叶主任侵占了科室应分配资金160万元，。 扣压科室员工奖金：她扣压了科室员工奖金300多万元，这可是本科室全体员工的奖金总额，严重损害了员工的切身利益。 隐匿科室资金去向：仅2023财年，叶主任就隐匿了科室6000多万元资金的去向，如此巨额资金的失踪，让人对科室的财务管理和她的行为动机产生极大的怀疑。 在职称评审方面，叶主任同样存在违规行为。2023年，叶主任由副主任护师转评主任技师职称。她违反了转评规定，学历文凭造假，工作经历造假，学术成果也造假，这种通过不正当手段获取职称的行为严重破坏了职称评审的公平公正。 此外，叶主任还安插外甥非法取酬。叶主任的外甥余某，2018年6月28日本科毕业，令人惊讶的是，他在2016年就被安排到中医附一体检科上班。余某毕业于体育类专业，却从事医技岗工作，不仅违规招聘、非法取酬，还属于非法执业，这种任人唯亲、无视规定的行为在科室里造成了极坏的影响。 陈女士表示，她和多位员工长期受到叶主任的不公待遇，在科室里的工作环境压抑且艰难。因不堪这种压榨，她多次勇敢地举报叶主任。在举报之后，叶主任曾找到陈女士，提出用钱来和解，询问她需要多少钱。陈女士义正言辞地直接拒绝了，她坚定地说：“我就想要回属于我的奖金，我可以堂堂正正地挣钱。我不会和她和解，因为这世界本就应该黑白分明。” 此事引发了热议，有网友说，这是健康管理科，不太挣钱的科室，那些心脑外科、肿瘤科……的主任又该怎样的？不敢想象！ 也有网友说，主任和院长的财产要公示，接受老百姓的监督！公共财产这么管理？水平何在？公平何在？前途何在？！ 还有网友说，一个科室财务差距这么大，院里竟然不知道，整个医院都应该查查了！一个科室主任动不动就几千万一个亿，一个医院院长动不动就几个亿几十个亿，医疗反腐反了没三天为什么停下来了？是反到谁了？还是反到哪家亲戚了？ 【观点阐述】 在面对科室主任叶主任的不公待遇和各种违规行为时，她没有选择沉默和妥协，而是勇敢地站出来揭露真相。 她拒绝叶主任的和解提议，坚持要回属于自己的奖金，这种坚守原则、不为金钱所动的精神值得我们每个人敬佩。 她用自己的行动诠释了公平正义的重要性，让我们看到了在黑暗面前，仍有人愿意挺身而出，为了真理和公平而战。 同时，医院也应该反思自身的管理机制，加强对干部的监督和考核，完善职称评审、资金管理等各项制度，防止类似事件的再次发生！
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严惩伪医者