上海十院和同济医院开始裁员了！
这次医疗圈地震的导火索，竟是从行政后勤岗"开刀"。据知情人士爆料，行政类员工合同到期直接不续签，部分调岗后绩效直接腰斩。更劲爆的是，医护人员私下吐槽不断："行政后勤天天坐办公室，工资比我们拿手术刀的还高！"
这波操作背后藏着大动作——上海市卫健委9月秘密下发的文件被扒出，明确要求三甲医院必须给行政后勤岗"瘦身"。文件里那句"不直接服务患者的要重点压缩"，直接把行政人员推上风口浪尖。有内部人士透露，十院已经清退了近30%的后勤人员，连院长秘书都被分流到导诊台。
最让人咋舌的是"三明医改"这把达摩克利斯之剑：行政后勤年薪不得超过医院总盘子10%！算笔狠账，一个三甲医院如果年支出10亿，行政后勤岗只能分到1亿。现在各家医院都在连夜翻账本，财务科长们愁得直薅头发。
不过这场改革也引发两极争议。有医生拍手叫好："早该治治那些喝茶看报的关系户！"可也有被裁的行政人员红着眼圈说："疫情期间我们搬运防疫物资到凌晨，现在说裁就裁？"更耐人寻味的是，某医院工会主席悄悄透露："裁行政只是开始，下一步可能要动真格重组科室..."
眼下最慌的恐怕是全国200万医院行政人员，朋友圈里都在疯传"十院裁员方案全国推广倒计时"。你在医院工作的亲戚朋友，最近是不是也开始焦虑了？这场医疗系统大洗牌，究竟会带来怎样的连锁反应？咱们评论区见真章！
彼1岸
后勤和行政两码事，后勤还要干点活，行政啥活都不干，还要发明点活让一线干。但是行政你能缩减吗？想太多了吧。
王玮 回复 04-13 15:06
不但不干活，而且三天小检查，5天大检查。临床弄得苦不堪言
无心
过去医院党办就一个人，现在三个还忙的不可开交，你去减。过去医务科加科长三人，现在5、6个在忙，你去减。原先人事科2人，现在4人。这两年又成立个慢病管理中心，都是上面要求的，谁能砍。今年晋三甲，成立了三甲办。
泥巴可好玩啦 回复 04-13 23:41
10多年前轮转医务科，共有科长1人，副科长3人，干事2人；现在医务科上面还有医务部。医务科分为医务管理科和医务质量科。每个科室都有若干领导和干事。。。
无心 回复 泥巴可好玩啦 04-13 23:59
你们是省会医院吧，现在医院的事务很多，医务科还负责打官司。我在信息统计科工作，和国家相关部门的各种接口、数据上报、质控、检查、……，就够头疼的。
用户16xxx51
行政后勤人员，不是说裁就能裁的，大多有各种关系背景
天星 回复 04-13 11:50
那裁医生？
泥巴可好玩啦 回复 天星 04-13 23:41
这就对了！
爹嘀
养的饭桶太多
用户18xxx74
真事还是假事？
用户15xxx49
现在等级医院评审，要这个表那个表，逼的医院越大行政科室越多。
退休后闲逛
行政后勤天天坐办公室，工资比手术刀的还高，是有一个关键的，有编制。有编制的才比拿手术刀的收入高，没编制的不可能高的。然后[赞][赞][赞]才是最诛心的，被裁的都是没编制的，没门路的，院长秘书去兼导医，发张导医的上岗证而已，一星期一天，和绶带上＂社区服务志愿者＂一起，她们的绶带就是＂导医＂，其实这是护士的活。党办工会的，只要原来有护士证，去预检台，这个不像导医，必须有护士资格证书，也是一周一天，如果原来就是医生，那坐半天门诊，有编制有门路的都会解决的。
用户14xxx56
医院吃空饷的人员太多了！
用户10xxx21
一个医院，一个学校，总是行政后勤临降于一线医生教师之上，本末倒置
永远爱榴
我们医院行政部门是一个科拆俩科，俩科拆四个科，一个科两个人，一个科长，一个副科长！屁大点小孩上班两年就升副科长了，一个个趾高气扬，都是一线医护人员的领导。
9990537
吃闲饭的还委屈了
用户10xxx10
其实所有机关、企业、事业单位都应该精减行政人员。原企业1500人，厂工会干事6人，近十个车间都有一名专职工会主席。后减员增效，厂工会留一名干事，车间工会主席、安全员共职。
苏鲁豫男孩
这个时候更是八仙过海，各显神通的时候了，也是证明哪个真是关系户的时刻了。
用户10xxx94
昨天看到一个消息，一个三甲医院宣传科有七八个人，我想问一下，一个医院要这么多宣传人员是要做什么？
hh
还有很多做基础仅为了论文江湖排名的科研岗，消耗巨大
玉矿
国企也应该这样瘦身
用户16xxx39
正常，现在但凡和公家有点关系的单位都是干活的没有管干活的人多，干活的没有做办公室玩手机的人拿的多
退休后闲逛
行政后勤天天坐办公室，工资比手术刀的还高，是有一个关键的，有编制。有编制的才比拿手术刀的收入高，没编制的不可能高的。
用户10xxx44
闲人太多。
用户11xxx33
关系户裁干活的。
我就是我
难道单纯减就行了，减了再招，关键是找到原因才能从本质上解决
哈哈三少2562568
留住关系，裁掉草根
用户10xxx53
只知道有同伴医生的，检验的去了行政，最后灰溜溜地申请回原科室了，说行政那活不是人干的。大家觉得行政清闲又有钱，为啥你们不申请去呢？医生去行政随便去的😓 说一句呀，行政的还觉得医生清闲咧，下午打电话去临床科室总是找不到人的
用户10xxx53
只知道有同伴医生的，检验的去了行政，最后灰溜溜地申请回原科室了，说行政那活不是人干的。大家觉得行政清闲又有钱，为啥你们不申请去呢？医生去行政随便去的😓
人生无草稿 回复 04-13 17:58
因为行政真正要干活的就底层的一两个，其他都是领导，谁去都得吐，除非腰背硬
用户10xxx53 回复 人生无草稿 04-14 06:30
现在哪有这么潇洒的，我们看到临床都不用干活是真的么？因为下午去科室见不到人，打电话也找不到，只有规培同学在
用户91xxx79
有实干能力上混吃混喝下
斑鸠
医院院长，副院长算入行政后勤吗？
用户17xxx34
上面别评这个评那个，医院里就能省下很多行政人力来。
captainco
过几年还是回去
用户18xxx05
AI文？
用户91xxx79
有实干能力上混吃混喝下
导火索
终于对医院行管后勤人员开始讨论了，行内人员讨论了一辈子都没研究明白，只知道黑爪子挣钱，白爪子花钱。
用户10xxx99
不是临床的不宜做院长
大猫
真要动真格的话，有一条标准，没有出版过著作的高级职称人员都是混子
用户74xxx88
行政不动，后勤砍光，再让小舅子来承包。完美[滑稽笑]
用户79xxx61
口号喊了不知多少次了，结果越裁越多
永远爱榴
我们单位行政科是一个科拆俩科，俩科拆四个科，一个科两个人，一个科长，一个副科长！
CRY
我们医院纪委两个人，正副主任。
用户16xxx86
这种情况民营医院就不存在，民营医院恨不得一个人当几个人用，你还想喝茶看报纸，那除非不要老板的钱
流水中石头
不可能，还是考核指标没有细化，没有具体要求。如果有，就再增加几倍。他们必须加快速度。
用户10xxx53
只知道有同伴医生的，检验的去了行政，最后灰溜溜地申请回原科室了，说行政那活不是人干的。大家觉得行政清闲，为啥你们不申请去呢？
老周
各行各业行政都需改革和瘦身，大力支持~
用户10xxx77
小医院科室可合并
用户11xxx14
雷声大雨点小，希望那天早点到来。
我是你的master
我们这行政一天做半天门诊或去输液室半天，现在可以称自己为一线人员