回不去的工作: 1，一年轻人2022年省师范大学本科毕业后，成功进入其县实验小学担任教师。但几个月后，因对工作不满意，考回母校读研。 2，2025年，研究生即将毕业。投简历谋取初中，高中教师均无回音，联系其就职实小回答无招聘计划。 读硕读博均为工作，好的工作要求更高； 原来工作要求提高，需求减少； 普通人，工作更重要。
回不去的工作: 1，一年轻人2022年省师范大学本科毕业后，成功进入其县实验小学
历史寻访地理揽胜生
2025-04-13 10:16:12
0
阅读：5109
用户10xxx28
搞笑啊教个小学生本科学历还不够吗
桂D龙御 回复 过好每一天 07-09 08:31
我们家上小学的娃，他们的英语老师吉大毕业的，就是专八。
过好每一天 回复 07-08 21:06
有些名牌小学招聘英语老师要专八，你敢信吗？
耐得住寂寞
儿子去年毕业的时候就面临选择，考上西北政法研究生，工作又被中石化镇海炼化录取。权衡再三，最后选择入职镇海炼化。因为读书的最终目的就是找一个好工作，如果读研，几年以后又不知道什么情况
幸福的阿呆2025
煞笔了吧，懵逼了吧
忆ン卿面
很正常，优质岗位也就那么点点。每年硕士研究生毕业人数就一百万了，再加本科毕业的一千万。
用户94xxx61 回复 07-05 06:15
本科哪里有那么多？是本科专科一共一千万。
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在手里两三年，利息都不止这点。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！
蓝天
还是人口太少了的因素！估计人口达到500亿就业就容易了。
用户95xxx62
来我们广西，广西好多地方学校扩招，到处缺老师，研究生毕业直接入编。
曾经的你 回复 07-04 11:52
不，我只想砍甘蔗
虎虎妈 回复 07-11 11:56
安徽六安已有小学多余教师转岗其他事业单位了
笨笨塔格
看到个新闻， 某地因出生率低，小学老师都不招人了，只出不进。
用户17xxx31
自媒体人胡编乱造，网友们要擦亮眼睛别被自媒体带偏了！
用户16xxx62
心理有问题，不适合从教！
用户10xxx16
狗屁不通！
ofcourse
不要瞎编了 那有辞职读书的
用户12xxx30
可在职研究生啊！
深山鱼翁
这种情况存在，没有什么奇怪的。哪有好机会总等着你？？
酷酷阿原
研究生找工作还是容易，不要在这里误导大家了。