劳动法明确规定了员工在一个单位工作15年后要签订无限制合同,可这个学校明知法而不守法,不仅不与员工签订相应合同,而且直接歧视临时工。工作31年的教师都是临时工,可见为什么很多单位喜欢用临时工而不是正式工了,因为可以随时解除合同不用承担责任。对这样的学校和人事部门领导,不仅需要严肃处理,而且要好好普法。很难想象,让一群不懂法不守法的人在学校当领导,会造成什么恶果!
重磅!2025年劳动法新规来了!打工人注意看,这些钱不拿就亏大了!入职一个月
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劳动法明确规定了员工在一个单位工作15年后要签订无限制合同,可这个学校明知法而不守法,不仅不与员工签订相应合同,而且直接歧视临时工。工作31年的教师都是临时工,可见为什么很多单位喜欢用临时工而不是正式工了,因为可以随时解除合同不用承担责任。对这样的学校和人事部门领导,不仅需要严肃处理,而且要好好普法。很难想象,让一群不懂法不守法的人在学校当领导,会造成什么恶果!
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