替你们试过了职场心态是可以调整的

在大厂工作5年，经常遇到方案被驳回、文档要重写，前几年接到需求通常立马勤勤恳恳去改，改完了还要担心改得是否准确，情绪困扰，其实是在职场上缺乏“主体心态”。 把自我的感受和收益放到第一优先级。上班是赚钱、学技能、实现自我价值的。 现在方案被驳回，需求要重写，我通常会评估重写的时间，给leader时间预期，想把思路和状态调整顺，找个空闲的工位，喝点儿东西，最近的新宠是刚上市的新品百事生可乐柠檬味，保留了原有的生爽口感，再搭配上清爽柠檬味，汽足到不行，一口下去就像吃到了夏天的第一口青木瓜，口感刺激，回甘又是柠檬味，尤其是拿一个大杯子，在公司的制冰机打半杯冰，几口下去整个人都清爽了，状态也重新回来～ “今天工作do了吗？” “微do 刚刚好do~” 精神状态很美妙，别人打工生闷气，我生可乐，照顾好自我的感受，拒绝郁闷状态低迷，恢复好心情就可以思考怎么改方案了！ 在上班的过程中，学习一些技能和找找副业的机会，把收益的维度扩大。如果不知道怎么入手，就先从主业的技能和资源开始思考副业的可能。比如你的正职是做新媒体运营，在追热点的同时是不是可以给自己的账号也发发？给公司搞出了爆款，是不是也可以用同一个套路给自己的账号也整一个？有了粉丝和流量，离变现也不远了；你的正职是品牌营销/电商运营，是不是可以去做独立pr/agency？有商家资源是不是可以去谈一些合作？不要放过自己的本职优势和资源。 职场心态的调整，需要重视“主体心态”和把收入支点增多，当有足够多的支点时，就会变得游刃有余。