【特朗普计划启用F类计划，以便更容易解雇部分联邦雇员】
[颠覆了此前宣传的西方公务员制度]
(美联社）——唐纳德·特朗普总统已经开始实施保守派“2025计划”中概述的有争议的政府雇员人事变动，这是他第二个任期的蓝图。
他开始重新分类约5万名联邦雇员，这一过程被称为F类计划，可能会将公务员转变为政治任命者或其他临时雇员，这些雇员更容易被解雇，因此他们的公务员保护将减少。
重塑联邦劳动力是特朗普政府更大规模推动大幅缩减政府规模并加强对政府控制的一部分。
在重新担任总统职务后不久，特朗普签署了一项行政命令，相关提案正在联邦公报上发布。特朗普在网上宣布了这一最新举措。
他在自己的社交媒体网站上写道：“如果这些政府雇员拒绝推进总统的政策利益，或从事腐败行为，他们就不应该再有工作。”“这是常识，也将使联邦政府最终能够‘像企业一样运作’。”
美国联邦雇员联合会主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）表示，这一举措最终可能会削弱联邦政府的效力。
“特朗普总统将数万名职业联邦雇员的工作政治化，将侵蚀美国基于功绩的招聘体系，破坏美国人所依赖的专业公务员队伍，”他在一份声明中说。
政府官员则认为，增加政府工作人员的问责性是必要的。根据白宫的一份事实清单，这一变化预计将使更换那些拥有“重要政策决定、政策制定、政策倡导或保密职责”的职业雇员变得更加容易。
该清单称，该计划将“赋予联邦机构权力，使其能够迅速因表现不佳、行为不端、腐败或违反总统指令而解雇具有政策影响力职位的雇员，而无需经历冗长的程序性障碍”。
规则最终确定后，总统计划签署另一项行政命令以完成这一进程。
人事管理办公室表示，这一变化“旨在加强对职业联邦雇员的问责性，同时简化因行为不端或表现不佳而解雇的程序”。
“制定政策的联邦雇员对我们法律和生活有着巨大的影响力，”该机构代理主任查克·埃泽尔（Chuck Ezell）在一份声明中说，“这些雇员必须遵守最高标准的行为准则。美国人需要一个既高效又负责的政府。”
这是特朗普对抗他所描述的“深层国家”的最新举措，这种力量在他第一个任期内阻碍了他的目标。如今，他正在更迅速地解雇人员并重塑政府官僚体系，这一举动引发了工会、良好政府倡导者和政治对手的担忧，他们担心他正在巩固权力并侵犯工人权利。
恢复F类计划是“2025计划”的关键组成部分，该计划由传统基金会（Heritage Foundation）智库主导，得到了前特朗普政府官员的支持。这是一本近1000页的手册，旨在接管、重塑并消除共和党人所嘲讽的官僚机构，该机构被认为反对特朗普的关键施政目标。
该计划的一个关键部分是解雇多达5万名联邦雇员，并用与特朗普意识形态一致的保守派人士取而代之，这些人热衷于确保特朗普的施政方式得以实现。
代表联邦雇员的律师凯文·欧文（Kevin Owen）进一步警告说，被重新分类的雇员将失去举报人权利。
“这将产生完全的寒蝉效应，”欧文说。
在特朗普的第一个任期内，他于2020年发布了一项F类计划命令，试图重新分类数万名联邦雇员。乔·拜登总统上任后立即发布了自己的命令，撤销了特朗普最初的行动。
随后，去年，作为政府人力资源部门的人员管理办公室发布了一项新规则，旨在使重新分类和解雇数千名联邦雇员变得更加困难，试图从根本上“特朗普化”职业职位。
拜登时代的规则禁止将职业公务员重新分类为政治任命者或其他临时雇员。
当时，支持者表示，该规则将减缓特朗普在2024年赢得选举后恢复F类计划的能力。但特朗普在1月就职日签署了一项新的行政命令，恢复了他2020年的命令——为周五的行动铺平了道路。
人员管理办公室表示，新重新分类的职位“将继续作为非党派、基于功绩的职业职位，但将被归类为临时职位。”它表示，这将使它们免于“目前因表现不佳或行为不端而难以处理的繁琐的不利行动和上诉程序。”
