老板必看！民企高管选拔的4步避坑指南
宣逸聊职场
2025-04-24 16:46:28
在民营企业中，高管的选择至关重要，选错高管可能造成巨大损失。高管选拔是企业发展的关键！本文将为你揭示高管选拔的常见陷阱及规避方法，助力企业精准选才。
• 高管选择的失败场景：分析了三种常见的选错高管的情况，包括过度依赖简历、面试表现与实际不符、以及高薪挖角后人才流失等问题。
• 选高管的核心逻辑：强调选高管应是一门系统工程，重点在于找到与企业契合度高的人才，而非单纯追求“最优秀”的候选人。
• 认知陷阱：指出“光环效应”“克隆人倾向”“速胜论误区”三大陷阱，提醒老板避免因认知偏差导致选才失误。
• 4步避坑指南：需求校准、精准捕猎、入职陪跑、季度复盘四个关键步骤，帮助企业在高管选拔过程中精准识别、有效融入和及时评估。
• 老板思维升级：建议企业在招聘高管的同时，梳理权责边界、建立人才池、设计激励机制，推动组织变革。
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