董明珠的选人用人标准狭隘了吗?不仅是狭隘了!而且是一种歧视!海归中人才济济,但也不乏滥竽充数,不能一概而论地歧视。用不用海归人才是企业的自由选择,企业有权不用,但是没有权利歧视。
被施压道歉的董明珠终于怒了!!这抨击句句有理,揭露了多少打着爱国企业家的丑恶嘴脸
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董明珠的选人用人标准狭隘了吗?不仅是狭隘了!而且是一种歧视!海归中人才济济,但也不乏滥竽充数,不能一概而论地歧视。用不用海归人才是企业的自由选择,企业有权不用,但是没有权利歧视。
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mayuko然
董说:海龟派里有间谍,还有人说:土鳖派里有间谍,男人里有间谍,女人里有间谍,都没毛病。毛病在于利用公众公司董事长身份搞群体不用(歧视)!公众公司用人不是象自己找男女朋友一样的私事!不用土鳖?不用男人?不用女人?还有一群人在鼓掌,麻木的看客,真是悲哀。当有一天公众公司懂事长说:人里有间谍,所以不用人!歧到无辜的你时,你还会鼓掌吗?若因格力内部视频流出,格力内部有间谍!所以不用格力内部的人,格力人还会鼓掌吗?对群体歧视污化之所以违法是因为会引起群体对立!此恶果已经在网络争论中体现!此风不可长!从营销角度:海归是一个少数群体,对少数群体的歧视,会引来大部分暂时还未被歧的人的眼球和流量并买自己的产品?若因如此,不是蠢,而是坏!