德国人问一位中国朋友："为什么你们国家一些企业要把35岁的人裁掉？这不是浪费人才

德国人问一位中国朋友："为什么你们国家一些企业要把35岁的人裁掉？这不是浪费人才吗？然后换成年轻的，只因年轻人便宜，有动力，这是不是有点得不偿失呀！" 食堂的酸菜肉末盖饭冒着热气，质检科老王攥着起毛边的工牌发愣。他摸过二十年的金属件，指尖能感知0.01毫米的误差，如今车间的数控机床闪着蓝光，扫码枪"嘀"一声就完成检测。维修 组老张摘下老花镜揉眼睛，新换的智能操作台满屏英文跳代码，他工具箱里的紫铜锤躺在角落生锈。 流水线尽头，新来的00后技术员敲着平板调试机械臂，手机支架上还挂着《Python入门》网课。厂门口LED屏滚动着"智慧工厂改造进度87%"，老工人们的安全帽在夕阳下拉出斜斜的影子，工具箱里泛黄的笔记本记满手绘图纸，纸页边角卷得像晒干的茶叶。 车间主任背着手巡查，扫码器扫过老王工牌时"嘀"地格外响。仓库角落里，老张偷偷给老机床打 黄油，齿轮咬合声让他想起二十年前第一次摸到车刀的温度。厂区梧桐树上蝉鸣震天，新装的5G信号塔正把老王们的手艺拆解成云端数据包。