因为老美禁令，英伟达很多人才去了华为！据英伟达首席科技家比尔·戴利表示：“大量过去为英伟达从事计算机编程工作的AI研究人员，如今大多转而为华为编写程序”。
美国这波操作，简直是搬起石头砸自己的脚！原本想通过禁令卡住中国AI的脖子，结果硬生生把英伟达的人才都“赶”进了华为的怀抱。
据英伟达首席科学家比尔·戴利爆料，现在好多给英伟达写代码的AI高手，都扎堆去华为搞研发了。这种场面，像不像武侠小说里的“偷鸡不成蚀把米”？
事情得从美国的禁令说起。自打老美一刀切地禁止高端AI芯片出口，英伟达的H100、H20这些宝贝疙瘩都没法卖给中国了。
可市场需求还在那儿摆着，华为瞅准机会，直接甩出昇腾910B芯片。这玩意儿可不简单，性能已经摸到英伟达H200的门槛了，算力比H20强4、5倍。
更绝的是，华为把昇腾的生态链做得风生水起，百度、腾讯这些大厂都开始用昇腾替代英伟达的A100。市场有了，技术也不怵，人才自然就跟着来了。
在深圳坂田的华为2012实验室，有个从英伟达跳槽过来的工程师，桌上还摆着老东家送的纪念马克杯，可杯底压着的却是华为昇腾910B的调试手册。
他说，去年禁令一下来，组里15个中国同事齐刷刷递了辞呈，走的时候把GitHub上的CUDA优化脚本全删了，美国同事在群里气得直骂娘。
这事儿听起来挺解气，但背后是中国工程师憋着一股劲儿要争口气。毕竟，当你的工作突然被政治操弄打断，谁不想找个能真正施展拳脚的地方？
美国可能没想到，自己的禁令反而成了华为的“人才收割机”。以前英伟达的CUDA生态就像个护城河，现在华为另起炉灶，搞出昇腾的达芬奇架构，还兼容了开源框架。
那些在英伟达被CUDA绑死的工程师，突然发现华为这儿既能用新技术，又能避开政治风险，谁不心动？
更关键的是，中国AI市场正在爆发，单靠英伟达那点受限的芯片根本满足不了需求，华为的机会自然就来了。
现在英伟达估计肠子都悔青了。本来中国市场占他们营收的大头，结果禁令一搞，H20芯片被退货，光前两个季度就损失了150亿美元。更要命的是，人才流失还在加速。
华为的昇腾团队里，好多骨干都是从英伟达挖过来的，像昇腾CTO周斌，以前就是英伟达的CUDA Fellow。这种“输血式”的人才流动，比技术封锁更让英伟达头疼。
美国这步棋错就错在低估了中国科技企业的韧性。他们以为卡住芯片就能卡住AI，却忘了人才和市场才是根本。
当华为的昇腾910B在国网重庆的智算中心跑出19.2PFLOPs的算力时，当昇腾芯片开始训练通义千问这样的大模型时，美国的禁令早就成了笑话。
就像黄仁勋说的，华为是“征服了每个涉足市场的可怕对手”，现在这波人才流动，不过是中国科技崛起的一个缩影罢了。
