和企业打交道久了，会发现一个巨大变化——干部年轻化了。
现在很多企业是60后的董事长，带着80后的左膀右臂，指挥着70后开展工作的。
以前40+的岗位，现在基本上是30多岁的年轻人在做着，甚至一些车企的CEO也都是85后了，我试着去琢磨为什么。
一个人力资源老师跟我讲了讲他的见解：以前你得活到40几，才能明白人情世故，酒喝少了、背锅少了你都积攒不起这么多用人的道道。
那为什么现在都年轻化了呢？我觉得，这可能是科技的力量了，互联网让信息更加透明，尤其是互联网类公司的工具做得非常好用，管理者可以靠逻辑归因，快速反应，获取的管理抓手多了，自然就不用那么仰仗于人了。
为什么这些年学霸和工科领导越来越多——因为他们把复杂的管理题简化成了一道数学应用题。
各行各业都一样。
评论列表
猜你喜欢
【1评论】【1点赞】
【92评论】【45点赞】
【16评论】【7点赞】
【1评论】【1点赞】
【77评论】【71点赞】
【3评论】【5点赞】
作者最新文章
热门分类
汽车TOP
汽车最新文章
用户10xxx49
能管好的不多了