老话讲“欠债还钱，天经地义”，可到了哪吒汽车这儿，规矩好像变了天。员工辛辛苦苦干完活，拿不到应得的薪水，找上门去讨说法，老板方运舟倒像是占了理。那句“以前共过事，现在这样干嘛”轻飘飘甩出来，透着股理直气壮，仿佛讨薪的员工才是不念旧情、不懂事的那个。让选代表？这架势，更像是谈判桌上打发对手，而非面对自家曾并肩作战的兄弟。 网友的眼睛是雪亮的。有人直接点出关键：“这要搁极越的夏一平那儿，估计当场就得气吐血！” 为啥？对比太强烈。夏一平怎么处理困境的，业内都看着呢。人家再难，也没听说寒了员工的心。哪吒员工这次被说“太温柔”，话里话外透着一丝无奈和心疼——兔子急了还咬人，老实人逼到绝境也不敢吭声吗？ “背后不是有360吗？红衣教主再掏点钱呗！” “用360借条借给员工也行啊！” 网友的调侃像针一样扎人。当初360大手笔投资哪吒，周鸿祎频频站台，风光无限。如今哪吒深陷泥潭，员工工资都发不出，大家自然想起这位“红衣教主”。钱去哪儿了？是真拿不出来了，还是优先级没排到基层员工头上？这些疑问，像石头一样压在人心上。 查查公开报道就知道，哪吒汽车的困境不是一天两天。销量断崖式下滑、资金链紧绷的消息早已不是秘密。方运舟作为掌舵人，压力山大可以理解。但压力再大，把曾经一起打江山的员工推到生活困境边缘，一句软话没有，反倒显得员工“不懂事”，这理儿走到哪儿都说不通。《劳动法》白纸黑字写着呢，按时足额支付劳动报酬，是企业最基本的法定义务，天王老子来了也不能赖账。 有自称员工的网友在社交平台零星发声，说欠薪拖了三四个月，房贷车贷压得喘不过气，找公司协商像皮球一样被踢来踢去。方运舟那句“选代表谈”更像是个缓兵之计，关键是真金白银什么时候能落到员工口袋里？信任这东西，崩塌容易重建难。寒了员工的心，哪吒汽车就算日后真能翻身，谁还敢跟这样的老板一条心？ 老一辈常说“做人留一线，日后好相见”。生意场起起落落本是常事，低谷时如何对待身边人，才真正照出一个老板的格局和担当。把共患难的员工当包袱，用“情分”当挡箭牌回避责任，这路，怕是越走越窄。红衣教主会不会救场？资本的游戏自有其规则。但此时此刻，成千上百普通家庭等着工资开锅下米，这是比任何豪言壮语都更迫切的现实。 这事您怎么看？老板的“情分牌”能当饭吃吗？欢迎聊聊！
