“自家孩子店内帮忙”被罚：举报边界与人性温度需思量 广东一烩面店老板让自家孩子周末在店内帮忙收拾碗筷、拖地，却被举报使用“童工”，遭5000元罚款。老板出示户口本证明是自家孩子后，事件引发热议，网友多猜测是同行因嫉妒生意好恶意举报。 这一事件，让我们看到举报机制在实际运行中的复杂一面。举报本是维护社会规则的利器，可当它被别有用心之人利用，就会伤害无辜。法律层面，“童工” 定义是用人单位招用的未满十六周岁未成年人，自家孩子在店里无偿帮忙，与雇佣童工有本质区别，执法需精准区分，避免机械套用条文。 从人情角度，孩子在自家店适度参与劳动，是培养责任感、体验生活的方式，并非商业雇佣行为。这起事件也提醒我们，无论是举报者还是执法者，都应多些调查核实，多些人性考量，别让 “善意” 的规则执行，寒了普通人的生活温度，让举报回归维护公平正义的本意，而非成为伤害他人的工具 。
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