我英语专业毕业后，看身边同学都在找工作，也跟着在本地招聘会上投了少儿英语教师岗位。没想到下午就接到面试通知，第二天我就去面试了。
到了那公司，好家伙，招待大厅里全是来面试的学生，就跟赶大集似的。好不容易轮到我了，我先做了常规的英语自我介绍，又测试了语音语感，还试讲了一段。
接着，面试官问我：“怎么给一个不到一岁的孩子讲‘蛇’这个单词？”我想了想，说：“先找些动画形象、图片，给孩子建立这个概念，再配上声音，引导孩子学蛇的动作……”我巴拉巴拉说了一堆。
可面试官不依不饶：“孩子没见过蛇，怎么知道这是蛇呢？”我解释：“所以需要引导啊，让孩子有个印象，后面就好教了……”我又说了一通。
面试官又问：“孩子没见过蛇怎么知道蛇怎么动作？”我有点无奈了，说：“可以放影片动画片，或者编些舞蹈……”
没想到面试官来了句：“不能通过任何媒体、任何设施，只能通过口头语言。”我一下愣住了，心里直犯嘀咕：这要求也太奇葩了，难不成我找条蛇放孩子面前？
可面试官还揪着这个问题不放，我真是各种无语。最后他跟我说：“你不适合我们的岗位，你还有什么想问的吗？”
我脑子一热，直接怒问：“老师，那你能教教我，怎么给一个啥都不知道的1岁孩子讲蛇吗？”面试官一下子就卡壳了，支支吾吾地说：“呃……呃……呃……就是播放一些动画片……呃……引导……”
我直接怼回去：“那我刚才都说啥了？！”说完我就站起来走了，到前台要回了我的简历，毕竟这简历还是花钱打印的呢，哼！
