职场十年才看透：光会做事顶多算工具人，懂做人才是硬实力！ 干得再好也升不上去？你缺的不是能力卡点，是人情世故的破局力。 最近看到本神书《睿智》彻底颠覆认知。 原来高智商人群最致命的软肋叫“理性障碍”。 大脑图省事总爱走捷径，导致聪明人常栽低级跟头。 卡耐基那句“情商高没敌人”不是鸡汤。 饭局上能精准觉察领导茶杯空了，比通宵改十版方案更让人记住。 项目黄了先安抚团队情绪的人，永远比甩锅的走得远。 《思考，快与慢》实锤双商互补原理。 遇大事能切换“慢思考模式”的才是真高手。 把理性当刹车片，感性当油门，人生这辆车才开得稳。 见过太多技术大牛卡在总监岗。 不是代码写不好，是跨部门协作时把同事怼到离职。 也见过二本生五年连跳三级，凭的就是给客户孩子补习时押中中考题。 记住啊： 智商决定你做事的下限 情商决定你人生的上限 能把PPT做得惊艳的叫人才 能让甲方笑着改需求的叫人物 下班别光刷题了 练练怎么接住老板的弦外之音 学学冲突时怎么给双方递台阶 那些升得快的 哪个不是人精里最专业的 专业里最懂人心的？ 现在顿悟还不晚 会做事的永远在打工 会做人的迟早当老板 这条看懂的人 活该明年升职加薪
